Software Team Lead

Flat 101; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Flat 101 busca un Team Lead para liderar un equipo técnico en proyectos de CMS y Ecommerce en Madrid. Este rol implica gestionar un squad responsable de la asignación de tareas y supervisión, además de fomentar la mejora continua y el desarrollo profesional. La compañía se destaca por su enfoque en las personas, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y flexible, basado en valores éticos y de respeto.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

27 días laborables de vacaciones al año

Plan de retribución flexible

Flexibilidad horaria

Descuentos adicionales

Formación

• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos laborales.
• Conocimiento en procesos Agile como SCRUM y Kanban.
• Capacidad para mejora continua de procesos.

Responsabilidades

• Liderar un squad técnico, supervisar asignación de recursos.
• Gestionar el desempeño y desarrollo del equipo.
• Fomentar la mejora continua y asistir a eventos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos técnicos

Comunicación

Visión de negocio

Inteligencia emocional

Metodologías Agile

Descripción del empleo

En Flat 101 queremos seguir creciendo, y por ello incorporamos un / a nuevo / a Team Lead para encargarse de un squad técnico en Madrid. Te encargarás de liderar un squad orientado a proyectos CMS / Ecommerce.

Es por ello que buscamos una persona con visión de negocio y experiencia en gestión de equipos técnicos, así como competencias profesionales ligadas al liderazgo y la gestión de equipos de desarrollo

Si tienes experiencia realizando las funciones que describimos a continuación, y entiendes que tu crecimiento profesional pasa por la gestión de personas y proyectos, te estamos buscando.

Cuál será tu día a día?

Serás la pieza central entre cliente y nuestro equipo. Para ello liderarás un squad del equipo de desarrollo, reportando directamente a dirección de área, y teniendo un papel fundamental clave en la gestión de personas

• Asumir la responsabilidad de un squad de trabajo técnico : asignación de recursos (equipo / proyecto), organización y reparto de tareas, s upervisión y seguimiento del equipo, reuniones de feedback, gestión del desempeño (evaluaciones y entrevistas de desempeño), establecer planes de acción y de desarrollo profesional para el equipo, gestión de vacaciones.
• Apostar por la mejora continua de procesos y metodologías de trabajo.
• Participar en eventos.
• Experiencia en gestión de equipos IT
• Experiencia con metodologías Agile : Jira, Trello, (SCRUM / Kanban)
• Con habilidades para trabajar en equipo y ganas de aprender.
• Visión de negocio
• Inteligencia emocional
• Residencia en Madrid y posibilidad de asistir a la oficina dos días a la semana.

Se valorará positivamente :

• Experiencia previa trabajando en entorno de agencia
• Experiencia en diversidad de proyectos
• Inglés fluido en conversación. Trabajamos con proyectos nacionales e internacionales.
• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.
• Posibilidades reales de mejora y promoción.
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica : respeto, amor por el detalle, respeto, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar
• 27 días laborables de vacaciones al año.
• Modelo de trabajo híbrido (2 / 3) o 100% presencial
• Jornada intensiva y reducida en verano (8 : 00h a 15 : 00h)
• Jornada flexible el resto del año adaptada a tus necesidades personales y familiares..
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca . Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales . No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar.
• Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual
• Oficinas céntricas y bien comunicadas en Gran Vía, Madrid.
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Somos una organización comprometida con la igualdad retributiva e igualdad de trato .
• Perks adicionales : Plan de retribución flexible (guardería, ticket restaurante, transporte, seguro médico privado), flexibilidad horaria, comisiones económicas para flatters, descuentos adicionales, asistencia a eventos, etc.

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

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