Software Engineering Manager (100% Remoto)

buscojobs España; La Coruña; A distancia; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional norteamericana, líder en servicios de tecnología digital, busca un Software Engineering Manager con experiencia en React para un prominente cliente del sector bancario. El rol implica gestionar el rendimiento y calidad del producto, priorizar tareas, y colaborar con el equipo para cumplir objetivos. Ofrecen un paquete competitivo de beneficios y un ambiente profesional estable.

Servicios

Seguro médico

Ayuda al teletrabajo

Seguro de vida

Formación gratuita

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Descuentos en gimnasios

Tarjeta de transporte

Formación

• 3 años de experiencia como Software Engineering Manager.
• Experiencia en entornos de nube y prácticas TDD y BDD.
• Nivel intermedio de inglés.

Responsabilidades

• Gestionar el rendimiento y estabilidad del producto.
• Definir y gestionar prioridades del equipo.
• Asegurar estándares de calidad en los desarrollos.

Conocimientos

Desarrollo ágil

Revisiones de código

Análisis de métricas KPI's y OKR's

Comunicación en inglés

Herramientas

React

Kotlin

Swift

Descripción del empleo

Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

Estamos buscando Sofware Engineering Managers con experiencia en React para importante proyecto con cliente del sector bancario.

Funciones :

Se encargará del rendimiento, estabilidad, escalabilidad, logs, evolución del producto y manejo de errores, así como las comunicaciones con terceros, asegurando que estén alineadas con los objetivos del producto.

Responsabilidades adicionales : Priorizar tareas y proyectos.

Definir y gestionar las prioridades del equipo para asegurar el cumplimiento de objetivos.

Imponer la calidad : Asegurar que todos los desarrollos cumplen con los más altos estándares de calidad.

Documentación : Crear y mantener documentación extensible y comprensible de todos los procesos y desarrollos.

Apoyo al equipo : Colaborar con los miembros del equipo para asegurar que las metas técnicas se cumplan, ofreciendo asesoramiento y resolución de problemas.

Requisitos mínimos :

3 años de experiencia como Software / Engineer Manager.

Fuertes prácticas de desarrollo, incluyendo revisiones de código, pruebas unitarias y de regresión.

Conocimiento fuerte de metodologías ágiles. - Buena comunicación con equipos no técnicos.

Conocimiento de métricas KPI's y OKR's.

Conocimiento de Kotlin / Swift (mobile) o React (web).

Nivel intermedio de inglés.

Experiencia trabajando en entornos de nube.

Experiencia demostrable en la aplicación de prácticas de desarrollo TDD y BDD.

Experiencia con sistemas financieros.

Horario : Jornada oficina

23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.

Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).

Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...).

Acceso gratuito a varias plataformas de formación.

Estabilidad y carrera profesional.

Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.

Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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