Software Developer Senior .Net

buscojobs España; Badajoz; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SII Group Spain busca un Software Developer Senior para impulsar la transformación digital. El candidato ideal tendrá experiencia en .NET y conocimientos en patrones de diseño y microservicios. Ofrecemos un entorno inclusivo con oportunidades de crecimiento y beneficios atractivos.

Servicios

24 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

Oficinas Wellbeing

Academia IT & Engineering

Oportunidades de aprendizaje

Proyección de futuro

Movilidad geográfica

Formación

• Experiencia avanzada en patrones de diseño como CQRS, Mediator, Repository, Unit of Work.
• Conocimientos en tecnologías como Entity Framework, API Rest, y microservicios.
• Proactividad y habilidades en trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Mejorar la eficiencia de la aplicación.
• Implementar y mantener microservicios.
• Colaborar en un entorno Agile.

Conocimientos

CQRS

Mediator

Repository

Unit of Work

Entity Framework

API Rest

Web Sockets

RabbitMQ

EventHub

SQL

No-SQL

Microservicios

Metodologías Agile

Git

Descripción del empleo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un / una Software Developer Senior con experiencia en IT para uno de nuestros proyectos más punteros.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:

Mejorar la eficiencia de nuestra aplicación. Conocer las últimas versiones de .NET con sus bondades. Que tenga los siguientes conocimientos:

• Conocimientos avanzados y experiencia en patrones como: CQRS, Mediator, Repository, Unit of Work.
• Tecnologías: Entity Framework, API Rest, Web Sockets, Colas de sistema (RabbitMQ, EventHub, etc.), SQL (Oracle, etc.) y No-SQL (Mongo, CosmosDB, etc.).
• Experiencia en microservicios y conocimientos de arquitectura de contenerización.
• Metodologías Agile y control de versiones con Git.

Aptitudes:

• Hands-on, proactividad, trabajo en equipo, buenas prácticas de código limpio, refactorización, SOLID.

En SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, ingeniería y consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y cada miembro puede crecer profesional y personalmente.

Beneficios adicionales:

• 24 días de vacaciones para desconectar y recargar energías.
• Contrato indefinido para seguridad y confianza en tu futuro.
• Jornada intensiva los viernes y en agosto para equilibrar vida laboral y personal.
• Retribución flexible con opciones como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.
• Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
• Oficinas Wellbeing con instalaciones como gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases, Coffee Corner.
• IT & Engineering Academy con formación en hard y soft skills, incluyendo licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
• Oportunidades de aprendizaje con programas de coaching y mentoring, además de convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.
• Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado.
• Movilidad geográfica para experiencias internacionales.

Eventos de empresa y networking, programa de referenciados y participación en estrategia de rebranding para potenciar tu marca personal.

Únete a un equipo reconocido como Great Place to Work, donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo.

Proceso de selección:

1. Primera llamada telefónica con reclutador.
2. Entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, más prueba técnica.
3. Valoración conjunta de la prueba con el responsable del departamento.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde todos pueden prosperar y contribuir al éxito colectivo.