Socorrista de Piscina

St. George School (ES); Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una escuela en Madrid está buscando personal para mantener la limpieza de la piscina y supervisar a los bañistas durante el verano. Se requiere título vigente de salvamento y socorrismo acuático. El rol incluye la responsabilidad de cumplir con protocolos de control y prevención de accidentes, en un entorno comprometido con la seguridad y bienestar de los jóvenes.

Formación

• Poseer título de salvamento y socorrismo acuático vigente y registrado en la comunidad de Madrid.

Responsabilidades

• Mantener la limpieza de la piscina y zona de playa durante la temporada de verano.
• Vigilar a los bañistas realizando labores de prevención de accidentes.
• Cumplimentar libros de control y analizar el agua tres veces al día.

Educación

Título de salvamento y socorrismo acuático vigente

Descripción del empleo

Requisitos

Poseer título de salvamento y socorrismo acuático vigente y registrado en la comunidad de Madrid.

Horario

• 4 horas (L-V de 12:00 - 16:00)

Funciones

• Limpieza: Mantener durante la temporada de verano la limpieza de la piscina y zona de playa.
• Prevención: Vigilar a los bañistas realizando las labores de prevención de accidentes.
• Control: Cumplimentar los libros de control y protocolos reglamentarios de la comunidad de Madrid y los propios de pH2o, analizar el agua tres veces al día y llevar registro.

Compromisos

Compromiso del ISP con los principios de salvaguarda.

ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a los procedimientos de investigación apropiados y verificaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran el historial de empleo de los 10 años anteriores.

Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia

Compromiso del ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. ISP se compromete a fortalecer nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, entorno socioeconómico u otros factores demográficos.