Social Media & Marketing Support - Corporate Excellence

Ubicación y Modalidad de Trabajo

• Ubicación: Madrid, España.
• Modalidad híbrida: Trabajo presencial tres días a la semana (martes, miércoles y jueves) y posibilidad de teletrabajo los lunes y viernes.
• Horario laboral: Jornada completa, con horario flexible: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 o de 8:30 a 17:30.

En Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, trabajamos para impulsar la excelencia en la gestión de intangibles dentro de las organizaciones. Nuestra misión es generar conocimiento, herramientas y formación que ayuden a las empresas a integrar la reputación, la marca, la comunicación y la sostenibilidad en su estrategia.

Propósito del cargo

El Social Media & Marketing Support será responsable de la ejecución y optimización de estrategias digitales en Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership. Su misión es amplificar el impacto de la organización, asegurando que sus programas de formación, investigaciones y proyectos lleguen a las audiencias adecuadas de manera efectiva.

Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de comunicación, marketing y eventos, alineando la narrativa institucional con estrategias de contenido y engagement digital. Será el encargado de la gestión de redes sociales, planificación de contenido y ejecución de campañas de marketing digital, asegurando una comunicación coherente, estratégica y de alto impacto.

Además, aportará una mirada analítica y estratégica para optimizar el contenido, medir el rendimiento de las campañas y detectar oportunidades de crecimiento en la presencia digital de la organización.

Este rol es clave para fortalecer la presencia digital de Corporate Excellence, atraer y comprometer a nuevos públicos, y garantizar que los valores de la reputación y la gestión de intangibles sean comunicados de manera clara y efectiva.

Principales Responsabilidades

Gestión de redes sociales
• Creación y ejecución de parrillas de contenido para LinkedIn, Instagram y Facebook.
• Gestión y optimización de la comunicación institucional de Corporate Excellence y del Executive Program The Global CCO, asegurando una presencia digital estratégica y alineada con los objetivos de la organización.
• Gestión del perfil del CEO y del equipo en LinkedIn.
• Generación de contenido con enfoque en storytelling (carruseles, infografías, videos cortos, podcasts, etc.).

Marketing digital & campañas pagadas
• Ejecución y optimización de campañas de social ads y Google Ads.
• Generación de leads para programas de formación y plataforma de suscripción.
• Automatización de procesos con herramientas como LinkedIn Helper, Sales Navigator, Mailchimp, Zapier y Hotjar.
• Reporting y análisis de métricas para evaluar impacto y crecimiento de canales digitales.

Planificación y ejecución de estrategias de contenido
• Diseño y calendarización de publicaciones para asegurar una presencia digital constante y alineada con los objetivos de la organización.
• Transformación de contenido existente en diversos formatos para ampliar su alcance y engagement.
• Trabajo conjunto con el equipo para mantener alineada la identidad de marca.

Estrategia de conversión y engagement
Apoyo en la estrategia de conversión de leads.
Creación de narrativas atractivas para comunicar el valor de los programas.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

• Grado en Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, ADE, Periodismo o carreras afines.
• 4 años en marketing digital y gestión de redes sociales.
• Redes sociales: LinkedIn, Instagram, Facebook.
• Automatización & CRM: LinkedIn Helper, Sales Navigator, Zapier, Mailchimp, Hotjar.
• Marketing digital: Social Ads, Google Ads, gestión de bases de datos.
• Diseño gráfico: Illustrator, Canva, Photoshop, InDesign.
• Gestión de contenido: Creación y adaptación de formatos visuales.
• Manejo de datos y métricas: Excel (procesamiento de datos), Google Analytics.
• Español nativo. Inglés alto (valorable).

Competencias

• Trabajo en equipo: Capacidad de trabajar en un equipo pequeño con cultura colaborativa y de autogestión.
• Orientación al aprendizaje y mejora continua: Capacidad de adaptación y exploración de nuevas herramientas y tendencias (IA generativa, automatización, etc.).
• Creatividad, proactividad e innovación: Habilidad para generar contenido atractivo y explorar nuevas formas de engagement.
• Análisis y métricas: Perfil orientado al growth marketing con enfoque analítico.
• Capacidad de gestión, organización y ejecución efectiva: Habilidad para estructurar y gestionar campañas digitales alineadas con los objetivos de la organización.
• Criterio estético y visual: Buen ojo para diseño gráfico y formatos visuales en redes sociales.
• Sentido de propósito y ética: Interés en la comunicación estratégica y gestión de intangibles.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Mentalidad innovadora y enfoque en aprendizaje continuo.
• Visión estratégica con capacidad para analizar datos y tendencias.
• Espíritu colaborativo y autonomía en la gestión del trabajo.
• Pasión por la reputación, la comunicación y la generación de impacto.
• Criterio visual y habilidades en diseño básico para la creación de contenidos ágiles.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Reputación
• Sostenibilidad

Razones para sumarte a nuestro equipo

Trabajamos para transformar la forma en que las organizaciones gestionan los intangibles clave: reputación, sostenibilidad, marca, ética y propósito. Creemos en una economía más consciente, donde las empresas contribuyen a un valor más allá de lo financiero. Este rol se conecta con desafíos globales como la comunicación responsable, la sostenibilidad corporativa y la transparencia.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Contrato indefinido.
Formato híbrido: teletrabajo 2 días/semana.