Social Media Manager & Content Creator en Apolo Kids

JR Spain; Barcelona; Híbrido; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

An innovative company is seeking a dynamic Social Media Manager & Content Creator to elevate their online presence. This role involves defining a creative Social Media Plan, collaborating with a talented team, and engaging with a vibrant community. You'll have the opportunity to work in a hybrid model, balancing in-office and remote work. If you're passionate about social media and eager to make a difference in children's education, this is the perfect role for you. Join a forward-thinking team and help shape the future of learning!

Servicios

Opportunity for growth in a talented team

Hybrid working model

Option for full remote work 3 weeks a year

Formación

• 2-3 years of experience in social media or content creation.
• Excellent writing skills and ability to create engaging content.

Responsabilidades

• Define the Social Media Plan and create original content.
• Manage influencer strategies and community engagement.

Conocimientos

Social Media Management

Content Creation

Critical Thinking

Communication Skills

Proactivity

Educación

Bachelor's Degree in Marketing or Related Field

Herramientas

Canva

Descripción del empleo

Social Media Manager & Content Creator en Apolo Kids, Barcelona

¿Qué es APOLO KIDS?: Apolo Kids nace para acompañar a lxs niñxs (y a los padres) en su educación, con una visión fresca, innovadora y adaptada a las necesidades de hoy y del futuro. Su objetivo es que cada niñx pueda potenciar su talento y habilidades a través de un modelo de aprendizaje personalizado, inclusivo y gamificado. Lo hacen a través de sus dos servicios:

Kokoro Kids App (2-6 años): App que trabaja habilidades para su futuro mientras se divierten. Estimula habilidades cognitivas como atención y razonamiento, y habilidades para la gestión de emociones como frustración, ira, empatía y generosidad.

Apolo Academy (7-15 años): Plataforma de vídeos educativos que potencia la curiosidad y el talento, promoviendo el aprendizaje autónomo basado en intereses propios y motivación.

Apolo Kids es una compañía con propósito respaldada por The Lego Foundation y en colaboración con Auticmo, con un enfoque en un objetivo para cada niñx.

Buscamos un/a Social Media Manager & Content Creator con ganas de llevar sus redes a otro nivel y convertirlas en un referente.

¿Qué hace que Apolo Kids sea un sitio único?

• Valoramos a las personas y las oportunidades. Potenciamos el talento individual, premiamos el mérito y el talento en el desarrollo, y fomentamos la exploración de puntos fuertes.
• Un equipo valiente que apoya las ideas y propuestas con criterio.
• Fomentamos el aprendizaje y el crecimiento personal, trabajando con un equipo empático, resolutivo y potente con quien disfrutar y aprender.

¿Cómo será tu equipo?

Serás parte de un equipo joven de 17 personas, trabajando codo con codo con:

• Especialista en contenidos de Educación
• Equipo de arte y diseño
• Directora Creativa freelance
• Reportarás al Marketing Manager

Participarás en reuniones semanales uno a uno y con todo el equipo.

¿Cuál será tu misión?

Tomar las riendas de la comunidad de Apolo Kids y elevarla con contenido original y diferente:

• Definir el Social Media Plan: tono, pilares y acciones que conecten con nuestro target con originalidad y tendencia.
• Proponer e implementar campañas de contenido en colaboración con el equipo creativo.
• Crear y mantener un calendario mensual de contenido.
• Dinámizar e interactuar con la comunidad y perfiles afines.
• Gestionar estrategias de influencers con apoyo externo, asegurando alineación y resultados.
• Realizar seguimiento semanal de resultados, optimizando acciones según sea necesario.

¿Qué están buscando?

• 2-3 años de experiencia en social media o creación de contenido.
• Persona despierta, con pensamiento crítico y apasionada por redes sociales.
• Excelente capacidad de escritura y creación de contenido (foto, vídeo, texto), con herramientas como Canva.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar iniciativas.
• Experiencia en crecimiento de comunidades desde cero es un plus.
• Habilidades comunicativas en español nativo e inglés fluido.
• Proactividad, innovación, creatividad y ganas de construir la educación del futuro.

¿Qué ofrecen?

• Oportunidad de crecer en un equipo talentoso en una etapa temprana del negocio.
• Modelo híbrido: 2 días en oficina, 3 días remoto, con opción de 3 semanas al año full remote.