Social Media & Content Growth Specialist

JR Spain; Valencia; Presencial; EUR 24.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Valencia busca un(a) Social Media & Content Growth Specialist para planificar y gestionar contenido digital. El puesto requiere experiencia en entornos B2B y dominio de LinkedIn, así como habilidades en redacción y herramientas de diseño. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con opción de trabajo híbrido y beneficios como jornadas intensivas los viernes y 23 días de vacaciones.

Servicios

23 días laborables de vacaciones

Revisiones salariales cada 6 meses

Modalidad de trabajo híbrida

Eventos de equipo y buen ambiente

Formación

• Experiencia previa generando contenido en entornos B2B.
• Dominio de LinkedIn como canal clave para contenido corporativo.
• Capacidad para redactar textos atractivos con buena redacción y atención al detalle.

Responsabilidades

• Planificar, crear y adaptar contenidos que impulsen la presencia digital de la empresa.
• Gestionar la estrategia de comunicación en redes sociales.
• Crear una estrategia de crecimiento en redes sociales.

Conocimientos

Generación de contenido en entornos B2B

Dominio de LinkedIn

Redacción atractiva

Conocimiento de herramientas de diseño

Buen criterio visual

Descripción del empleo

En Imperia desarrollamos y comercializamos una solución de software especializada en la planificación de la cadena de suministro, que permite a nuestros clientes anticipar cuánto van a vender, producir y distribuir. Como Social Media & Content Growth Specialist, serás la persona responsable planificar, crear y adaptar contenidos que impulsen nuestra presencia digital, posicionamiento y notoriedad, gestionando la comunicación en redes sociales con un enfoque B2B estratégico, profesional y creativo.

Si ves las redes sociales como un canal para construir marca, generar impacto y contar historias que conectan… ¡te estamos buscando!

Requisitos para el puesto

• Experiencia previa generando contenido en entornos B2B.
• Dominio de LinkedIn como canal clave para contenido corporativo.
• Capacidad para redactar textos atractivos, con buena redacción y atención al detalle.
• Conocimiento básico de herramientas de diseño, edición y/o gestión de redes sociales.
• Buen criterio visual y facilidad para adaptarse a un estilo de marca definido.

Se valorará positivamente

• Interés o experiencia en sectores industriales o tecnológicos.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimiento de un tercer idioma (preferentemente italiano o francés).

Serás responsable de…

Gestión de redes sociales y estrategia digital

• Planificar, publicar y mantener activos los perfiles sociales actuales de Imperia (LinkedIn, X y YouTube).
• Diseñar y liderar desde cero el lanzamiento del canal Meta (Instagram y Facebook), incluyendo estrategia de crecimiento, tono de comunicación y tipo de contenido.
• Crear una estrategia de crecimiento en redes sociales, diversificando formatos y adaptando los mensajes a cada plataforma.
• Gestionar comunidades y dinamizar la interacción con nuestra audiencia.
• Investigar perfiles relevantes e influencers en redes sociales alineados con nuestra marca.

Creación de contenido B2B

• Redactar contenidos adaptados a nuestros públicos objetivo: desde posts en redes hasta pequeñas piezas visuales o audiovisuales.
• Mantener una voz de marca coherente: cercana, profesional y con personalidad, adaptada a cada canal.
• Colaborar en la redacción y difusión de contenidos corporativos para perfiles clave de la compañía, incluyendo estrategia de thought leadership .

Gestión de contenidos e internacionalización

• Organizar y gestionar todo el contenido inbound de la compañía.
• Coordinar la traducción de los contenidos a los distintos idiomas en los que opera la marca (ES, EN, IT, FR).
• Conciliación real: no tenemos horario fijo de entrada y salida, y los viernes hacemos jornada intensiva.
• Contrato indefinido a jornada completa desde el primer día.
• Modalidad de trabajo híbrida: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo.
• Revisiones salariales: cada 6 meses.
• Oficinas luminosas en el Puerto de Valencia.
• 23 días laborables de vacaciones y la tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Eventos de equipo, afterworks y muy buen rollo.