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Una empresa innovadora busca un SOC L2 Analyst para liderar la operación técnica en un entorno dinámico y de alta responsabilidad. Este rol incluye la gestión de incidentes de seguridad, el análisis de tráfico de red y la detección de anomalías. Con un enfoque en la mejora continua y la estandarización de procedimientos, tendrás la oportunidad de contribuir de manera significativa a la seguridad de múltiples clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido que fomenta la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal, además de un plan de compensación flexible que se adapta a tus necesidades. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a SOC L2 Analyst para que se sume a nuestro SOC. ¿Cuál será tu misión?
Liderar la operación técnica de los servicios de Detección y Respuesta de SOC en varios clientes, trabajando principalmente sobre SIEM, EDR y utilizando plataformas transversales como Jira o Confluence.
- Es importante que cuentes con disponibilidad para realizar guardias.
Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
Ubicación: España. (modelo híbrido de trabajo)
Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto.
Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica.
Salario: flexible según experiencia del perfil.
Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now.
Una vez recibida la candidatura haremos el primer filtro. En caso de pasar este primer filtro, querremos tener un phone screening para conocer más detalles.
Si todo marcha bien, haremos dos entrevistas (una con Talent y otra entrevista técnica con el equipo). En caso de que sea necesario profundizar algo más en aspectos técnicos y/o que conozcas a más miembros del equipo, podríamos promover una 2ª entrevista técnica. Es importante tomar en cuenta que llegado a una fase finalista del proceso solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.
- Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género.