Site Reliability Engineer

buscojobs España; Salamanca; Presencial; EUR 35.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un Site Reliability Engineer (SRE) para unirse a su equipo de ingeniería. Esta emocionante posición implica diseñar, implementar y optimizar infraestructuras en la nube, asegurando la disponibilidad y escalabilidad de los sistemas. Los candidatos ideales tendrán experiencia en herramientas de monitoreo como Datadog y en la gestión de infraestructura como código con Terraform. La modalidad de trabajo es 100% remota, ofreciendo flexibilidad y un entorno colaborativo. Si tienes pasión por la tecnología y deseas contribuir a proyectos de larga duración, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

100% Remoto

23 días de vacaciones hábiles

Formación y entrenamientos técnicos

Día de cumpleaños libre

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

Sistema de puntos para días libres

Proyectos de larga duración

Formación

• 5+ años de experiencia en infraestructura en la nube y herramientas de monitoreo.
• Habilidades en automatización y gestión de incidentes son esenciales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar infraestructuras en AWS y GCP para asegurar disponibilidad.
• Gestionar incidentes y contribuir a la mejora continua de la plataforma.

Conocimientos

Monitoreo

Automatización

Gestión de incidentes

Comunicación

Trabajo en equipo

Infraestructura en la nube

Metodologías ágiles

Educación

Certificaciones en tecnologías relevantes

Herramientas

AWS

GCP

Datadog

Terraform

GitHub Actions

Descripción del empleo

Estamos en la búsqueda de un Site Reliability Engineer (SRE) para reforzar nuestro equipo de ingeniería. El candidato ideal deberá contar con experiencia comprobada en la implementación, mantenimiento y optimización de infraestructuras en la nube, además de habilidades avanzadas en monitoreo, automatización y gestión de incidentes.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y optimizar infraestructuras en AWS y GCP.
• Asegurar la disponibilidad, resiliencia y escalabilidad de los sistemas.
• Configurar y gestionar herramientas de monitoreo y observabilidad (Datadog).
• Implementar y gestionar infraestructura como código (Terraform).
• Administrar repositorios y automatizaciones en GitHub Actions.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos distribuidos en un entorno ágil.
• Gestionar incidentes y contribuir a la mejora continua de la plataforma.
• Documentar procedimientos y buenas prácticas.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años previa en proyectos con las siguientes tecnologías:

• Datadog
• Infraestructura como código en AWS y GCP.
• Acciones y gestión de repositorios / usuarios.
• Serverless Framework (Python), SST (TypeScript) (deseable, no excluyente).
• Administración de servidores (deseable, no excluyente).
• Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos adicionales

• Español obligatorio, inglés deseable.
• Disponibilidad horaria alineada con Chile ( GMT-4 ), con flexibilidad de + / - 4 horas.
• Alternativamente, disponibilidad en horario de España debido a la ubicación de parte del equipo.
• Certificaciones en tecnologías relevantes serán altamente valoradas.

Beneficios de ser un Yellower

• Modalidad 100% Remoto.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado.
• Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
• Día de tu cumpleaños libre.
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
• Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.
• Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.

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En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento, dando un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos además por brindar una candidate experience y Employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.