Servicio De Dirección De Transformación (Cto)

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 100.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en ingeniería y fabricación de componentes aeronáuticos busca un Director de Transformación (CTO) para liderar un ambicioso proyecto global. Se requiere un profesional con más de 15 años de experiencia en roles similares y capacidades excelentes en liderazgo y gestión del cambio. El puesto implica un compromiso completo y un inicio inmediato.

Formación

• Amplia experiencia directiva en programas de transformación en multinacionales (mínimo 15 años).
• Experiencia en supply chain, operaciones, logística y compras.
• Nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito.

Responsabilidades

• Liderar el proyecto de creación de valor a nivel global.
• Desarrollar y ejecutar el programa de transformación.
• Implementar acciones rápidamente en el proceso de cambio.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión del cambio

Análisis

Decisión

Descripción del empleo

Solo para miembros registrados

Descripción del empleo

Descripción del proyecto

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder mundial en ingeniería y fabricación de componentes para el sector aeronáutico. Factura más de 750 millones de euros y cuenta con más de 3.800 empleados.

La empresa busca lanzar e implementar un proyecto de creación de valor a nivel global y desarrollar un programa de transformación. Para liderar este proceso, requiere un Director de Transformación (CTO), que reportará directamente al CEO.

El candidato ideal debe tener amplia experiencia directiva, con al menos 15 años en roles similares en programas de transformación en multinacionales, preferiblemente en el sector industrial. Es importante contar con experiencia en proyectos relacionados con supply chain, operaciones, logística y compras, además de conocimientos financieros y de rentabilidad.

Se busca un líder participativo y empático, con habilidades en comunicación y gestión del cambio. Debe ser analítico, decisivo y capaz de implementar acciones rápidamente.

Se requiere un nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito.

El contrato de gestión interina tendrá una duración inicial de 12 meses, con dedicación a tiempo completo e incorporación inmediata.

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