Service Coordinator

Johnson Controls International; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global en el sector de Refrigeración Industrial busca un profesional dinámico para unirse a su equipo en España. En este rol, serás responsable de la gestión del servicio técnico, coordinando actividades y apoyando a los jefes de equipo. Se valoran habilidades de comunicación y conocimientos en mantenimiento industrial. La compañía ofrece un entorno laboral estable, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete retributivo competitivo. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto significativo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Estabilidad laboral

Formación continua

Oportunidades de desarrollo profesional

Clima laboral excelente

Formación

• Experiencia de 2 años en Refrigeración industrial o HVAC.
• Conocimientos avanzados en informática y herramientas de Office.

Responsabilidades

• Organización y coordinación de actividades del servicio técnico.
• Preparación de presupuestos y gestión de órdenes de trabajo.

Conocimientos

Gestión de servicio técnico

Mantenimiento industrial

Comunicación

Inglés

Informática avanzada

Educación

Formación profesional de grado superior en mecánica

Formación académica relacionada

Herramientas

Herramientas de Office

Descripción del empleo

Para formar parte de nuestro equipo de Refrigeración Industrial en España, seleccionamos:

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan para satisfacer las demandas de procesos críticos en sus clientes. Nuestros innovadores equipos y tecnología de compresión de gas ayudan a mantener condiciones ideales de temperatura en alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, mediante soluciones para procesos industriales que funcionan de manera óptima.

Responsabilidades principales:

• Organización y coordinación de actividades relacionadas con la gestión del servicio técnico, incluyendo labores en campo, supervisión del equipo y gestión administrativa.
• Soporte a los Jefes de Equipo en funciones diarias.
• Programación y seguimiento de contratos de mantenimiento, reparaciones, reformas y legalización de instalaciones.
• Preparación de presupuestos para reformas, reparaciones y mantenimientos.
• Gestión de incidencias y órdenes de trabajo.
• Planificación de tareas de los técnicos de servicio.
• Seguimiento de materiales para servicios.
• Elaboración de informes de mantenimiento preventivo y correctivo.

Requisitos mínimos:

• Formación profesional de grado superior en mecánica, electricidad, instalación y mantenimiento industrial o formación académica relacionada.
• Dos años de experiencia en puestos similares, preferentemente en Refrigeración industrial, HVAC, mantenimiento o sectores afines.
• Conocimientos avanzados de informática y dominio de las herramientas de Office.
• Habilidades de comunicación con clientes, equipos de operaciones, jefes de proyectos y jefes de equipo.
• Conocimientos de inglés.

Johnson Controls ofrece un paquete retributivo competitivo según cualificación y experiencia, además de estabilidad laboral, formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un excelente clima laboral. Formarás parte de una empresa global que valora la diversidad, recompensa el buen trabajo y fomenta el crecimiento personal y profesional. En un entorno en constante evolución, te apoyaremos para que desarrolles un camino profesional único y significativo. El mundo te está esperando, y nosotros también.

En Johnson Controls, transformamos entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde optimizar el rendimiento de edificios hasta mejorar la seguridad y la comodidad, impulsamos resultados relevantes. Comprometidos con el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como salud, educación, centros de datos y manufactura. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos dedicados a la misión de nuestros clientes.

Este anuncio se redacta en cumplimiento con las políticas de igualdad y no discriminación por género, raza, ideología u otras razones, respetando la Ley 3/2007 sobre igualdad de género. La empresa promueve la igualdad de oportunidades en línea con sus políticas y normas de conducta.