Seo Inbound Marketing Specialist (Remoto) | [P-687]

Cronomía; Las Palmas de Gran Canaria; A distancia; EUR 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un SEO Growth Hacker para diseñar y ejecutar estrategias de captación de leads. Esta posición requiere experiencia en SEO y marketing B2B, y ofrece la posibilidad de trabajar de manera remota. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como jornada laboral flexible, y días festivos adicionales. Buscamos a alguien con capacidad analítica y enfoque en resultados.

Servicios

Jornada laboral de 37,5 horas semanales

Kit de bienvenida

Trabajo remoto

Vacaciones competentes: 22 días al año

Día Cronomía: 25 enero

Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en marketing B2B y generación de demanda.
• Dominio de SEO y técnicas de inbound.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de SEO y marketing de contenidos.
• Captar nuevas oportunidades de negocio mediante optimización de conversión.
• Gestionar stakeholders y equipos externos para campañas de paid media.

Conocimientos

Experiencia en SEO

Inbound marketing

Capacidad analítica

Gestión de leads

Optimización de conversión

Educación

Bachillerato

Herramientas

Google Analytics

Google Tag Manager

SEMrush

Descripción del empleo

Sobre nosotros: En Cronomía ayudamos a las empresas a escoger la tecnología que necesitan para crecer y les ponemos en contacto con los proveedores más adecuados para ellas.
Cada año ayudamos a cerca de 1.000 empresas y estamos en pleno crecimiento.
Nuestro objetivo es posicionarnos en nuestro mercado objetivo con una estrategia growth basada en contenidos.
Descripción del puesto:
En Cronomía estamos buscando un SEO Growth Hacker con experiencia en SEO e inbound para captar leads.
Diseñarás y ejecutarás estrategias de SEO, marca, contenidos... para maximizar el volumen de leads cualificados captados de forma orgánica.
Además,



gestionarás equipos externos que realizan campañas de paid media en canales como LinkedIn Ads, Bing y Meta.
El candidato ideal tiene experiencia en ejecutar diferentes acciones de captación de leads, un foco en generar ingresos y es capaz de trabajar de forma autónoma.
Principales responsabilidades del puesto:
Captar nuevas oportunidades de negocio
Desarrollar e implementar el plan de marketing (estrategia inbound, SEO, linkbuilding, contenidos...) considerando el presupuesto y recursos disponibles.
Definir y ser responsable de OKRs ambiciosos y medir el ROI de cada acción.
Gestionar stakeholders (programadores, agencias, paid media, CRO...).
Optimizar tasa de conversión
Optimizar la tasa de conversión de visita a lead mediante tests AB
Identificar insights a partir de los datos de la web.
Crear CTA's y mejorar su conversión.
Potenciar SEO
Definir y ejecutar la estrategia SEO on page y off page.
Priorizar y ejecutar iniciativas para difundir contenidos de alta calidad en otros medios.
Escribir contenidos
Redactar y optimizar contenidos con foco en conversión, en muchas ocasiones, en conjunto con expertos.
Controlar calidad,



actualización y rendimiento de los contenidos existentes, verificando que los artículos cumplen nuestros estándares y captan tráfico con interés comercial.
Habilidades técnicas:
Resultados relevantes en crecimiento SEO (+30% YoY).
Conocimiento avanzado de SEO (keyword research, linkbuilding...) y actualizaciones de algoritmos de búsqueda.
Capacidad para trabajar de forma autónoma
Valorable experiencia en paid media (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta...).
Conocimiento general en marketing digital (CRO, UX, analítica).
Dominio de Google Analytics, Google Tag Manager, herramientas SEO (SEMrush...)
Experiencia en generación de leads multicanal (Google, SEO, Social media, Webinars...)
Requisitos formales:
Experiencia de al menos 3 años en marketing B2B: generación de demanda y/o SEO




Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
Experiencia en agencia de marketing o SaaS
Idioma: español e Inglés nivel B2.
Nivel de educación mínimo: bachillerato.
Residencia en Barcelona.
¿Qué ofrecemos?
Contrato de trabajo a tiempo indefinido.
Posibilidad de trabajar en nuestra oficina de Barcelona o 100% remoto.
Banda salarial: 28 mil euros brutos anuales + gratificación potencial de hasta 2.000 euros.
Nuestros beneficios:
Jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Kit de bienvenida.
Trabajo remoto.
Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).
Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).
Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas.
Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.
Horario de entrada y salida flexible.
Día Cronomía: 25 enero.




Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.
¿Por qué Cronomía?
Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones.
Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional.
Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA!
Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación.
Estamos deseando conocerte.
En Cronomía, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador.
Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.




La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cronomía.
Consulte nuestra Política de Privacidad ( ) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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