Senior Verification & Validation Engineer / Híbrido / Barcelona / Ciberdefensa

Indra Group; Barcelona; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Job summary

Indra Group busca un Senior Verification & Validation Engineer para liderar campañas de pruebas en proyectos de ciberseguridad y sistemas críticos en Barcelona. Se espera experiencia en verificación/validación de software y pruebas automatizadas con Playwright, JMeter y Postman/Newman, además de desarrollo de frameworks en Python o Java y colaboración con equipos de desarrollo y seguridad.

El puesto ofrece un modelo híbrido: 60% teletrabajo (3 días en casa) y 2 días en oficina, con proyectos

Qualifications

• >5 años de experiencia en Verificación y Validación de software y sistemas complejos.
• Definición, estrategia y liderazgo de campañas de pruebas en proyectos multidisciplinares.
• Automatización de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman.
• Programación en Python o Java para desarrollar frameworks de automatización e CI/CD.
• Conocimientos avanzados de redes y Linux; experiencia en entornos críticos.

Responsibilities

• Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación en entornos complejos.
• Planificar, coordinar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y rendimiento.
• Colaborar con desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar calidad.
• Diseñar y mantener pruebas automatizadas e integrarlas en pipelines de CI/CD.
• Analizar resultados e incidencias, documentar y coordinar acciones correctivas.

Skills

Verificación y Validación

Liderazgo de campañas de pruebas

Automatización de pruebas

CI/CD e integración de pruebas

Redes y Linux (Sistemas Críticos)

Inglés avanzado

Tools

Playwright

JMeter

Postman/Newman

Python

Java

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Senior Verification & Validation Engineer con experiencia en Verificación y Validación de software y sistemas complejos para unirse a proyectos estratégicos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos en Barcelona.

• Definir y liderar estrategias y campañas de Verificación y Validación en entornos complejos.
• Planificar, coordinar y ejecutar pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas.
• Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la calidad de las soluciones entregadas.
• Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas con Playwright, JMeter y Postman/Newman.
• Desarrollar frameworks de automatización con Python o Java e integrar las pruebas en pipelines de CI/CD.
• Analizar resultados, incidencias, riesgos y desviaciones, elaborando la documentación técnica y coordinando las acciones correctivas.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Más de 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos.
• Experiencia en definición, estrategia, liderazgo y coordinación de campañas de pruebas en proyectos multidisciplinares.
• Experiencia sólida en automatización de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman.
• Experiencia programando en Python o Java para desarrollar frameworks de automatización e integrar pruebas en pipelines de CI/CD.
• Conocimientos avanzados de redes, Linux y entornos de sistemas críticos, así como experiencia trabajando con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad.
• Nivel alto de inglés y capacidad para comunicar y documentar con claridad las actividades y resultados de V&V.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados/as: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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