Senior Talent Acquisition Specialist - Iberia (Retail)

Talantir; Barcelona; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Luxe Talent, consultoría internacional de selección y formación en Moda, Lujo, Retail y FMCG, busca una Senior Talent Acquisition Specialist para Iberia, con oficina en Barcelona. Serás clave en la atracción de talento para Retail en España y Portugal, gestionando el ciclo completo, mejorando procesos y herramientas digitales, y asegurando una experiencia de candidato acorde a la marca.

Se requieren al menos 4 años en Talent Acquisition, conocimiento de ATS, inglés fluido y disponibilidad para

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en Talent Acquisition o Recruitment en retail.
• Conocimiento práctico de sistemas ATS y procesos de selección.
• Dominio del inglés; capacidad de comunicación con equipos multinationales.

Responsibilities

• Gestionar ciclo completo de selección para Retail en España y Portugal.
• Servir como partner estratégico de directores y responsables de negocio.
• Liderar formación y acompañamiento de Retail Managers en prácticas de selección.
• Garantizar experiencia de candidato alineada con la marca y valores.
• Analizar métricas de recruiting y liderar proyectos de mejora continua.

Skills

End-to-end recruitment

ATS knowledge

Stakeholder management

Team training

Inglés profesional

Tools

ATS

Job description

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma internacional del sector beauty con oficinas en Barcelona, la figura de Senior Talent Acquisition Specialist para el mercado de Iberia.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Definición del puesto:

Como Senior Talent Acquisition Specialist, serás una figura clave en la atracción de talento y en la transformación de la estrategia de selección. Tu rol no solo consistirá en identificar al mejor perfil, sino en participar activamente en la evolución de las herramientas digitales y procesos internos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar el ciclo completo de selección para posiciones de Retail en los mercados de España y Portugal.
• Actuar como partner estratégico de directores y responsables de negocio, identificando las necesidades críticas de reclutamiento en los diferentes equipos y puntos de venta.
• Liderar la formación y el acompañamiento de los Retail Managers, impulsando la implementación de buenas prácticas en sus procesos de selección.
• Garantizar una experiencia de candidato excepcional, asegurando que cada etapa del proceso esté plenamente alineada con los valores y el prestigio de la marca.
• Optimizar la toma de decisiones mediante el análisis de métricas de recruiting, liderando proyectos de mejora continua y eficiencia operativa.

Requisitos:

• Experiencia de mínimo 4 años como Talent Acquisition o Recruitment dentro del sector retail.
• Conocimiento y uso habitual de sistemas ATS.
• Persona dinámica, organizada, proactiva y capaz de trabajar con autonomía, responsabilidad y compromiso.
• Buenas habilidades comunicativas, de influencia y formación de equipos.
• Nivel de Inglés fluido imprescindible.
• Disponibilidad para viajar a Portugal ocasionalmente.