Senior Talent Acquisition - Multinacional Sector Legal

Lectus Recruitment; Islas Baleares; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados líder busca un Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo en Barcelona. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de talento. Además, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas innovadoras en diversidad e inclusión, así como diseñar estrategias de employer branding. Esta es una gran oportunidad para un profesional creativo y comunicativo que desee hacer una diferencia en un entorno dinámico y profesional. Si te apasiona atraer y desarrollar talento, esta posición es ideal para ti.

Servicios

Teletrabajo de 1 día a la semana

Gimnasio en las oficinas

Horario flexible

Formación

• 3-4 años de experiencia en Talent Acquisition o Recursos Humanos.
• Alta capacidad de comunicación y perfil creativo.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de selección y atraer talento.
• Liderar proyectos de diversidad e employer branding.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Creatividad

Gestión de proyectos

Diversidad e inclusión

Educación

Grado en Psicología

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Nuestro cliente es un despacho de abogados líder con presencia en más de 12 países que precisa incorporar a un / a Talent Acquisition Specialist para sus oficinas en Barcelona ciudad.

Como Talent Acquisition Specialist, reportarás a la Manager de Recursos Humanos y serás responsable de gestionar procesos de selección y liderar proyectos clave en el ámbito de diversidad, formación y employer branding.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de talento.
• Realizar reuniones con clientes internos para comprender a fondo los requisitos y necesidades de cada posición.
• Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras para la atracción de talento.
• Liderar iniciativas de diversidad e inclusión relacionadas con género, diversidad funcional y LGTBI+.
• Diseñar y coordinar proyectos de employer branding para fortalecer la marca empleadora de la firma.
• Organizar y liderar talleres y actividades de formación para el desarrollo profesional de los equipos.
• Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras para optimizar los procesos.
• Coordinarse con diferentes departamentos para asegurar la alineación de las iniciativas de talento con los objetivos estratégicos del despacho.
• Actuar como embajador / a de la empresa, asegurando una comunicación profesional con todos los stakeholders.
• Identificar tendencias del mercado laboral para anticipar necesidades de talento.

Requisitos

• Grado en Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3-4 años en Talent Acquisition o Recursos Humanos.
• Alta capacidad de comunicación y facilidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles.
• Perfil creativo, con habilidad para proponer y ejecutar ideas disruptivas.
• Interés en proyectos de diversidad, inclusión y employer branding.

Beneficios

• Posibilidad de trabajar en una firma reconocida y líder a nivel mundial.
• Teletrabajo de 1 día a la semana inicialmente, y 2 días a partir del segundo año.
• Gimnasio en las oficinas.
• Horario : 2 días 9 a 18h, 2 días 9 a 19h y viernes intensivo.