Senior Talent Acquisition Lead – Andalucía Focus

Jobgether Srl; Córdoba; Remote; EUR 30,000 - 46,000; Full time

Job summary

Jobgether Srl busca un Consultor de Talent Acquisition para su oficina de Córdoba. El/la candidato/a dará soporte a la atracción de talento, gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin y asegurando la incorporación de profesionales adecuados.

Se valorará experiencia contrastable en consultoría, capacidad analítica y habilidades de comunicación excelentes. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda y colaborar con hiring managers para cubrir vacantes estratégicas en diversos

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en talent acquisition, reclutamiento o selección de personal, preferiblemente en consultoría.
• Conocimiento del mercado laboral andaluz y experiencia en captación de talento para diferentes sectores.
• Habilidad para realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos con rigor.

Responsibilities

• Identificar y atraer talento clave para cubrir vacantes estratégicas en diversas industrias y niveles jerárquicos.
• Realizar entrevistas de selección en profundidad y evaluaciones de competencias para garantizar el ajuste óptimo.
• Colaborar con los hiring managers de los clientes para definir perfiles, diseñar estrategias de búsqueda y asesorar.
• Desarrollar y ejecutar campañas de reclutamiento efectivas, utilizando diversas herramientas y canales de difusión.
• Mantener una base de datos de candidatos cualificados y cultivar relaciones a largo plazo con profesionales del sector.
• Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos.

Skills

Análisis de datos

Comunicación eficaz

Conocimiento del mercado andaluz

Job description

Jobgether Srl busca un Consultor de Talent Acquisition para su oficina de Córdoba. El/la candidato/a dará soporte a la atracción de talento, gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin y asegurando la incorporación de profesionales adecuados.

Se valorará experiencia contrastable en consultoría, capacidad analítica y habilidades de comunicación excelentes. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda y colaborar con hiring managers para cubrir vacantes estratégicas en diversos