Senior SAP SuccessFactors Compensation Consultant

Talantir; Granada; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen (Coursera, u

Freiwillige Zertifizierungs- Vorbereit

Krankenversicherung, Transportzuschuss

Zusammenfassung

T-Systems Iberia sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit Schwerpunkt Compensation. Sie analysieren Kundenanforderungen, implementieren Compensation- und Variable-Pay-Lösungen und unterstützen Integrations-Teams in Core-Hybrid-Projekten.

Sie konfigurieren eigenständig das SF-Modul und führen Workshops sowie Schulungen durch. Sie arbeiten an internationalen Rollouts, bringen Fachwissen in Pre-Sales ein und treiben die digitale HR-Strategie der Kunden voran.

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mindestens 5 Jahre End-to-End-Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation.
• Umfangreiche modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors- und SAP HCM-Modul-Landschaft.
• Tiefes Verständnis komplexer Datenmodelle und Systemzusammenhänge in SAP.
• Erfahrung mit Greenfield- und Core-Hybrid-Ansätzen sowie agilen Methoden.
• Gute Englischkenntnisse (mind. B2); Deutsch wünschenswert.

Aufgaben

• Analyse von Kundensituationen und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mit der SuccessFactors-Lösung.
• Technische Analyse, Konzeption und Implementierung von Best-Practice-Lösungen für SAP SuccessFactors.
• Beratung und Unterstützung für Kunden- und Integrations-Teams in Core-Hybrid-Projekten.
• Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors-Moduls Compensation (und Variable Pay).
• Durchführung von Workshops, Vorführungen von Best Practices und Anwenderschulungen.
• Begleitung internationaler Rollouts mit regionsspezifischen Vergütungsregeln.
• Unterstützung des Pre-Sales mit technischem Know-how und Produktdemos von SAP Employee Central.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Compensation-Spezialisierung

Projektmanagement

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

T-Systems Iberia sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit Schwerpunkt Compensation. Sie analysieren Kundenanforderungen, implementieren Compensation- und Variable-Pay-Lösungen und unterstützen Integrations-Teams in Core-Hybrid-Projekten.

Sie konfigurieren eigenständig das SF-Modul und führen Workshops sowie Schulungen durch. Sie arbeiten an internationalen Rollouts, bringen Fachwissen in Pre-Sales ein und treiben die digitale HR-Strategie der Kunden voran.