Senior Salesforce Developer

JAKALA; Cádiz; Híbrido; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En JAKALA, buscamos un Salesforce Developer Senior para el equipo de Marketing Automation. Este rol incluye la implementación de soluciones Salesforce y requiere al menos 2-3 años de experiencia con APEX y componentes de Salesforce. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible con múltiples beneficios como trabajo remoto y programas de capacitación.

Servicios

Modelo híbrido de asistencia a la oficina

Tres semanas de trabajo remoto completo

Seguro médico

28 días de vacaciones al año

Acceso a certificaciones en Salesforce

Formación en idiomas

Formación

• Más de 2-3 años de experiencia en Salesforce.
• Conocimientos en APEX, Flows, Lightning Web Components.
• Capacidad de diseño técnico y creación de documentación.

Responsabilidades

• Implementar y desarrollar soluciones en Salesforce.
• Diseñar soluciones acordes a las necesidades del cliente.
• Crear documentación técnica para clientes y equipos.

Conocimientos

Autogestión

Resolución de problemas

Comunicación fluida

Descripción del empleo

En JAKALA, no paramos de crecer. Cada semana contamos con nuevas oportunidades que cubrir y, en esta ocasión, buscamos un Salesforce Developer Senior para incorporarse en el equipo de Marketing Automation y poder crecer de la mano de grandes profesionales.

Requisitos (Obligatorios / Deseables):

Obligatorios :

• Contextualización de herramientas de Salesforce Sales y Service.
• Entendimiento de las distintas vías de comunicación a realizar con SFDC.
• Capacidad de realizar un diseño técnico acorde a las necesidades del proyecto.
• Conocimiento del stack tecnológico no solo de Salesforce Core. Entendimiento del concepto Cloud y las posibilidades dentro del ecosistema SF.
• Creación de documentación entendible para perfiles técnicos y funcionales, que detalle los desarrollos realizados para cliente.

Senioridad :

• Al menos 2-3 años de experiencia en proyectos de implementación / desarrollo de SFDC, como especialista, con capacidad de programar APEX, destacar procesos asíncronos y Flows.
• Conocimiento con al menos 24 meses de experiencia en el desarrollo de APEX Trigger y sus buenas prácticas; Servicios Web (REST y SOAP); Frontend con Lightning Web Components y AURA components.
• Capacidad de análisis y ofrecer alternativas a las soluciones implementadas en el cliente.

Soft skills :

• Autogestión
• Aprendizaje continuo
• Resolución de problemas
• Organización de tareas frente al equipo
• Comunicación fluida con cliente
• Capacidad de gestionar y transmitir conocimiento al equipo de trabajo.

Deseables :

• Certificación de Administrator y Salesforce Sales Cloud Consultant.
• Bootcamp de programación o formación en Salesforce.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen autonomía para lograr sus objetivos. Algunos beneficios son:

• Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días / semana presencial).
• Tres semanas al año de trabajo remoto completo.
• Seguro médico.
• Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
• Retribución flexible.
• 28 días de vacaciones al año.
• Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
• Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
• Jxpert: programas de capacitación tecnológica.
• Jlab: laboratorio de soluciones tecnológicas.
• Formación en idiomas.
• Fisioterapia en la oficina.
• Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).
• Oficina en Madrid con servicio de lanzadera.

Descripción de la empresa :

Somos un ecosistema que une talento y soluciones innovadoras para impulsar valor en organizaciones, personas y sociedad.

Somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y presencia global. Nuestro enfoque basado en datos, estrategia, innovación y compromiso, nos posiciona como referentes en el mercado digital.

Contamos con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y presencia en más de 30 países, con una facturación superior a 500 millones de euros. Como Empresa B, priorizamos el bienestar de nuestros empleados y el impacto ambiental positivo para un crecimiento sostenible.