Senior Revenue Manager

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal.

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente.

En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?

Actualmente estamos buscando un / a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado.

Qué harás en tu día a día

1. Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
2. Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
3. Identificar eventos y períodos de alta demanda.
4. Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
5. Seguimiento del Forecast.
6. Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado.
7. Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
8. Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.

Requisitos mínimos

1. Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas.
2. Valorable Master / Formación en Revenue Management.
3. 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolíneas, Rent-a-car, etc.).
4. Conocimientos avanzados de RMS.
5. Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
6. Conocimiento OTAs.
7. Conocimientos de inglés avanzado (mínimo C1).
8. Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato.
9. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica.
10. Proactividad; capaz de aportar soluciones con autonomía.
11. Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento.

Por qué trabajar con nosotros

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación).
• 23 días de vacaciones al año.

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género / identidad de género, orientación sexual, origen étnico / nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.