Senior Recruiter - Construcción/Energía (Sevilla)

Catenon; Sevilla; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en selección de talento busca un profesional para liderar procesos de atracción y selección en el sector Energía y Construcción. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en selección especializada y un dominio del inglés mínimo C1. Ofrecen un proyecto estable con alta autonomía y posibilidad de crecimiento en un entorno dinámico y profesional.

Servicios

Proyecto estable con fuerte proyección

Entorno dinámico y profesional

Alta autonomía

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en selección especializada en sectores como Energía, EPC, Construcción o Infraestructuras.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos.
• Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un segundo idioma.

Responsabilidades

• Gestionar de forma integral los procesos de selección.
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades.
• Diseñar e implementar estrategias de headhunting.

Conocimientos

Experiencia en selección especializada

Conocimiento de herramientas de reclutamiento

Dominio del inglés (C1)

Perfil autónomo y orientado a resultados

Educación

Ingeniería (preferiblemente en civil, eléctrica, mecánica, industrial)

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Qué será tu misión

Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave para el sector Energía / Construcción. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales

• Gestionar de forma integral los procesos de selección : definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso.
• Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora.

Qué buscamos

• Mínimo 5 años de experiencia en selección especializada en sectores como Energía, EPC, Construcción o Infraestructuras.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos (ingeniería civil, eléctrica, mecánica, industrial). Si eres Ingeniero / a de formación, será un plus.
• Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.
• Disponibilidad para viajar entre Madrid y Sevilla el primer año. Posteriormente, residirás en Sevilla.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector.
• Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada.
• Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados.

Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!