Senior recruiter

Moove Cars; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Moove Cars, una empresa en expansión en movilidad urbana sostenible, busca un Senior Recruiter en Madrid. El candidato ideal liderará procesos de selección para roles estratégicos, diseñará estrategias de reclutamiento y colaborará con equipos internacionales. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo con modelo híbrido y flexibilidad horaria.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Aparcamiento en la oficina

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter.
• Experiencia internacional en procesos de selección.
• Inglés fluido (nivel C1 o superior).

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección end-to-end para roles estratégicos.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento internacional.
• Colaborar con hiring managers para definir perfiles clave.

Conocimientos

Comunicación

Pensamiento analítico

Orientación a personas

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Pruebas psicométricas

Descripción del empleo

En Moove Cars lideramos la transformación de la movilidad urbana sostenible en Europa. Con miles de vehículos eléctricos en circulación y presencia en varios países, seguimos creciendo y para ello, necesitamos al mejor talento.

Buscamos un / a Senior Recruiter con experiencia en entornos internacionales para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en Madrid y ayudarnos a seguir impulsando nuestro crecimiento global.

Principales Responsabilidades

Liderar procesos de selección end-to-end para roles estratégicos en áreas como operaciones, tecnología, fleet management y funciones corporativas.

Redacción y publicación de ofertas de empleo.

Realización de entrevistas por competencias. tanto presenciales como telemáticas.

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento internacional, atrayendo talento de alto nivel en distintos mercados.

Colaborar estrechamente con los hiring managers de varios países para entender sus necesidades y definir perfiles clave.

Promover la mejor experiencia posible para el candidato durante todo el proceso.

Realizar búsquedas directas de candidatos.

Analizar y mejorar continuamente los KPIs de reclutamiento : tiempo medio de contratación, tasa de conversión, calidad de contratación, etc.

Contrato indefinido a tiempo completo con modelo híbrido de teletrabajo.

Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.

Proyecto de crecimiento profesional real en una empresa en expansión internacional.

Un equipo apasionado, dinámico y con mentalidad de impacto.

Aparcamiento en la oficina.

Mínimo 3 años de experiencia como recruiter, con al menos 1 año gestionando procesos de selección a nivel internacional.

Experiencia en sectores dinámicos como movilidad, tecnología, logística, transporte o servicios.

Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea con enfoque a resultados.

Inglés fluido (nivel C1 o superior)

Excelente capacidad de comunicación, pensamiento analítico y orientación a personas.

Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS (Valorable Bizneo), pruebas psicométricas, y estrategias de sourcing avanzadas.

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Recruiter • Madrid, Comunidad de Madrid, España