Senior Recruiter

Catenon; Andalucía; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa referente del sector en España busca a un/a líder en selección de talento para el sector de Energía y Construcción. El candidato/a ideal contará con una experiencia mínima de 5 años en sectores especializados, habilidades interpersonales y dominio del inglés. Ofrecemos un proyecto estable con alta autonomía en un entorno profesional dinámico en Sevilla.

Servicios

Proyecto estable

Entorno dinámico

Posibilidad de aportar ideas

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en selección especializada en sectores como Energía o Construcción.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos como ingeniería civil, eléctrica o mecánica.
• Experiencia en búsqueda directa y boolean search.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil hasta el cierre.
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades.
• Diseñar estrategias de búsqueda para posiciones críticas.

Conocimientos

Selección de perfiles técnicos

Headhunting

Interacción con equipos técnicos

Proactividad

Inglés fluido

Educación

Ingeniería (preferible)

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Cuál será tu misión?

Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave para el sector Energía / Construcción. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales

• Gestionar de forma integral los procesos de selección : definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso.
• Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora.

Qué buscamos?

• Mínimo 5 años de experiencia en selección especializada en sectores como Energía, EPC, Construcción o Infraestructuras.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos (ingeniería civil, eléctrica, mecánica, industrial). Si eres Ingeniero / a de formación, será un plus.
• Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.
• Disponibilidad para viajar entre Madrid y Sevilla el primer año. Posteriormente, residirás en Sevilla.

Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector.
• Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada.
• Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados.

Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, queremos conocerte