Senior Quantitative Researcher - QIS

Alsa; Málaga; Presencial; EUR 35.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución sin ánimo de lucro busca un líder estratégico para gestionar su actividad en la región. Este rol clave implica supervisar operaciones, coordinar equipos y representar a la entidad en actos públicos. Con un enfoque en la prevención de riesgos laborales y la formación, el candidato ideal debe tener experiencia en gestión de entidades y habilidades de comunicación excepcionales. Ofrecemos un entorno laboral estable con un atractivo paquete de beneficios, incluyendo un vehículo de empresa. Si tienes una visión estratégica y pasión por el desarrollo profesional, esta es tu oportunidad.

Servicios

Vehículo de empresa

Beneficios sociales

Entorno laboral estable

Formación

• Mínimo 5 años gestionando entidades formativas o de seguridad y salud.
• Conocimientos en economía, gestión presupuestaria y prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

• Ser el máximo responsable de la entidad en su ámbito geográfico.
• Coordinar equipos de trabajo y definir presupuestos anuales.
• Representar a la entidad ante terceros y en actos públicos.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación y negociación

Orientación al cliente

Visión estratégica

Educación

Formación universitaria en Derecho, Económicas, ADE, Ingeniería

Formación de posgrado en Dirección y Administración de Empresas

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Entidad sin ánimo de lucro con más de 30 años de trayectoria en el mercado, que representa a uno de los principales sectores a nivel nacional, y cuyo objetivo es facilitar a empresas y trabajadores recursos que hagan posible que el sector al que representa, sea más profesional, seguro, capacitado y con futuro.

Los principales objetivos de nuestro cliente son lograr que la prevención de riesgos laborales, la formación, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías ayuden a seguir desarrollando su sector.

Se trata de una institución conformada por 17 consejos territoriales, con más de 45 centros de formación propios, ofreciendo más de 400 acciones formativas, con la colaboración de más de 1.500 profesores en toda España, y la elaboración de más de 100 manuales sobre diferentes materias del sector. Anualmente, esta entidad colabora en la formación y cualificación de miles de trabajadores.

En dependencia directa de la Dirección General nacional y del consejo territorial, el/la máximo/a responsable de la actividad de la entidad en Aragón será responsable de los aspectos económicos, operativos y estratégicos, de acuerdo con los estatutos y criterios de la organización.

Responsabilidades principales:

1. Ser el máximo responsable de la entidad en su ámbito geográfico.
2. Reportar a la Dirección General.
3. Establecer directrices y objetivos en su área.
4. Velar por el cumplimiento de la normativa interna.
5. Resolver conflictos internos.
6. Coordinar equipos de trabajo.
7. Definir presupuestos e inversiones anuales para su aprobación.
8. Implementar las directrices y políticas de la organización.
9. Controlar el cumplimiento de normas internas y gestionar recursos humanos y servicios.
10. Supervisar la gestión económica y ajustar desviaciones presupuestarias.
11. Identificar oportunidades de desarrollo en su ámbito.
12. Mantener vínculos institucionales y negociar con entidades y organismos.
13. Representar a la entidad ante terceros y en actos públicos.
14. Dirigir y establecer directrices para su equipo profesional.

Requisitos académicos y experiencia:

• Formación universitaria en Derecho, Económicas, ADE, Ingeniería, u otras afines.
• Formación de posgrado en Dirección y Administración de Empresas.
• Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales y management.
• Conocimientos en economía, proyectos, inversiones, gestión presupuestaria, formación profesional, prevención y riesgos laborales, y aspectos jurídicos.
• Experiencia en construcción, con conocimientos en CGSC, SIG.
• Al menos 5 años gestionando entidades formativas o de seguridad y salud.
• Al menos 2 años en el sector de la construcción.
• Gestión de equipos de 10 a 15 personas.
• Conocimientos avanzados en Office 365.
• Residir en la provincia correspondiente.

Competencias y habilidades:

• Orientación al cliente y comercial.
• Trabajo en equipo y gestión de equipos.
• Excelencia en gestión y habilidades de comunicación y negociación.
• Carácter diplomático y conciliador.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.

Condiciones laborales:

• Incorporación inmediata, contrato indefinido.
• Remuneración atractiva, vehículo de empresa y beneficios sociales.
• Entorno laboral estable y cualificado.