Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo a un / una Senior Quality Assurance Tester para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector tecnológico financiero.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:
- Participar en las fases de análisis y diseño de pruebas funcionales y técnicas.
- Colaborar con desarrolladores, analistas de negocio y otros testers bajo metodologías ágiles.
- Ejecutar pruebas manuales y automatizadas (donde aplique) asegurando la calidad del software.
- Aplicar principios de ATDD (Acceptance Test Driven Development) en el proceso de validación.
- Comprender y colaborar en procesos BDD (Behavior Driven Development).
- Documentar defectos, resultados de pruebas y mantener trazabilidad.
- Participar en revisiones de código, requisitos y diseño orientado a la calidad.
Requisitos técnicos:
- 6-7 años de experiencia en funciones de testing de software.
- Nivel de inglés mínimo B2+ (las entrevistas técnicas se realizarán en inglés).
- Experiencia comprobada en entornos financieros (idealmente entre 2 y 4 años).
- Conocimiento de metodologías ATDD (imprescindible).
- Conocimiento y comprensión de BDD (imprescindible).
- Conocimiento de EFX (deseable, idealmente con 1 año de experiencia).
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let’s Tech Together
Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.
¿Qué te ofrecemos?
- 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad.
- Contrato indefinido: Brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
- Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
- Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
- Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
- Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar como gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, y Coffee Corner con café de especialidad.
- IT & Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra academia de formación, que incluye licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
- Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios.
- Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado.
- Movilidad geográfica: Explora oportunidades internacionales con nuestra opción de movilidad.
- Eventos de empresa y networking: Participa en after-works, cenas y eventos exclusivos.
- Programa de referenciados: Atrae talentos excepcionales y recibe incentivos.
- Plan de rebranding: Sé embajador de marca en redes sociales y participa en la estrategia de rebranding.
- Great Place to Work: Únete a un equipo que valora tu bienestar y promueve un ambiente inclusivo y positivo.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase, una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica; y, por último, una evaluación conjunta con el responsable del departamento.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.