Senior Project Manager - SAP S / 4HANA

Descripción del trabajo

TÉCNICO / A LABORAL SENIOR

Firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona precisa incorporar un / a técnico / a laboral senior para dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de gestión laboral.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en trabajos de asesoramiento y gestión laboral en asesorías / gestorías.
• Conocimiento de diferentes plataformas de la administración: siltra, contrat@, certific@, delt@, AEAT, etc.
• Dominio del paquete Office: Word, Excel y Power Point.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestión laboral de cartera de clientes.
• Confección de nóminas y seguros sociales.
• Confección y registro de contratos y novaciones contractuales.
• Gestión de seguridad social (altas, bajas, variaciones, desplazados, certificados, acredit@).
• Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
• Control de cumplimiento de la normativa laboral.
• Gestión de Modelos 111, 190, 216 y 296.
• Asesoramiento a clientes.

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

• Posibilidad de incorporación inmediata.
• Conocimiento de SAGE Despachos Connected, SAGE Nomina Plus, SAGE 200 o similares.
• Inglés nivel conversación.
• Alta motivación y compromiso.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información.
• Orientación al cliente.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Cumplimiento de deadlines estrechos.

CONDICIONES

• Retribución competitiva de fijo más variable en función de valía profesional de la persona candidata.
• Beneficios sociales a través del plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico).
• Jornada completa, Horario L-J de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h / V de 8h a 15h (flexibilidad horaria).
• Jornada intensiva en el mes de agosto.
• Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
• Vacaciones de 25 días laborales anuales.
• Equipo sólido con profesionales experimentados.
• Cultura organizativa dinámica y joven.
• Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento en la Firma.

Sobre Russell Bedford

Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.

Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos.