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Senior .NET developer (Híbrido, Madrid)

JR Spain

Madrid

Híbrido

EUR 40.000 - 55.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un/a Senior .NET developer para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal tiene amplia experiencia en C# y ASP.NET, y trabajará en proyectos con un cliente líder del sector. Ofrecemos un entorno híbrido, flexibilidad horaria y numerosos beneficios sociales como seguros médicos y programas de formación.

Servicios

Seguro médico
Ayuda al teletrabajo
Acceso a plataformas de formación
Jornada intensiva los viernes

Formación

  • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo C#.
  • Conocimientos en ASP.NET Core, MVC y WebAPI.
  • Familiaridad con servicios web, microservicios y estándares de la industria.

Responsabilidades

  • Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos.
  • Optimizar soluciones ya existentes.
  • Colaborar con otros desarrolladores y arquitectos en diferentes proyectos.

Conocimientos

C#
ASP.NET Core
API REST
SQL Server
Git

Herramientas

PostgreSQL
MongoDB
Redis

Descripción del empleo

Senior .NET developer (Híbrido, Madrid), madrid

UST España & Latam

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

Para nuestro equipo estamos buscando un/a Senior .NET developer, con amplia experiencia en desarrollo .NET y C#, para trabajar en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio. Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector, a nivel nacional.

Modalidad: Híbrida (3 días a la semana en oficina del cliente y 2 en remoto)

Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 (flexibilidad horaria, sobre todo de entrada y salida).

Funciones:

Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas.

  • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#
  • ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI
  • API REST, servicios web SOAP y Microservicios
  • Formatos de datos como JSON y XML
  • Bases de datos relacionales SQL. Microsoft SQL Server y PostgreSQL
  • Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis.
  • Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria
  • Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, etc.
  • Sistemas de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD
  • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
  • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
  • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).
  • Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
  • Estabilidad y carrera profesional.
  • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
  • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
  • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
  • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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