Senior Java Developer + DevOps [Sector bancario - remoto]

JR Spain; Pamplona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Senior Developer para unirse a su equipo en el sector de banca digital. El candidato ideal tiene experiencia en desarrollo backend, conocimiento en Java, Spring Boot y Python, y está dispuesto a trabajar en un entorno colaborativo y ágil. Ofrecen beneficios como 22 días de vacaciones, un plan de carrera personalizado y un enfoque en el bienestar integral de los empleados.

Servicios

22 días de vacaciones + 2 adicionales

Smart working total

Plan de carrera personalizado

Actividades de team building

Celebraciones y detalles especiales

Formación

• Experiencia sólida en backend con Java y Spring Boot.
• Conocimiento en desarrollo de scripts con Python.
• Familiaridad con Oracle y otras bases de datos relacionales.

Responsabilidades

• Ayudar a mejorar herramientas internas y automatizar procesos.
• Trabajar en un entorno agile, multicultural y colaborativo.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Python

CI/CD

Azure DevOps

Descripción del empleo

? ¿Buscas un nuevo reto como Senior Developer en un proyecto del sector banca digital?

En knowmad mood estamos ampliando nuestro equipo con una profesional con experiencia en desarrollo backend y conocimientos en automatización y DevOps. Si te apasiona trabajar en entornos tecnológicos sólidos, colaborativos y con foco en la mejora continua, ¡te encantará este proyecto!

Trabajarás dentro del equipo de Internal Customer ayudando a áreas como contabilidad o RRHH a mejorar sus herramientas internas y a automatizar procesos. Participarás en un entorno agile, multicultural y colaborativo, con una visión tecnológica innovadora.

• Experiencia sólida en backend con Java y Spring Boot
• Conocimiento en desarrollo de scripts con Python
• Familiaridad con Oracle y otras BBDD relacionales
• Experiencia con CI/CD y herramientas como Azure DevOps

Cultura human-centric: fomentamos la escucha activa con encuestas de felicidad, feedback 360º y comunicación directa con el CEO.

Vacaciones y desconexión real: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre libres.

Smart working total: trabajes donde trabajes, lo importante eres tú y tus resultados.

Crecimiento personalizado: plan de carrera a medida, formación técnica, habilidades, certificaciones y programa de liderazgo.

Bienestar integral: promovemos la actividad física, alimentación saludable y equilibrio emocional.

Team building con alma: actividades para conectar y divertirnos: escape rooms, ajedrez, videojuegos y más.

Celebraciones y detalles: fiestas de verano y Navidad, y detalles especiales en cumpleaños, aniversarios o nuevas etapas.