Senior Java Developer + DevOps [Sector bancario - remoto]

JR Spain; Huelva; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector tecnológico busca un Senior Developer para un proyecto de banca digital en Huelva. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot, y conocimiento en automatización y DevOps. Ofrecemos un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento, con beneficios como 22 días de vacaciones, smart working total y bienestar integral.

Servicios

22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición

Smart working total

Plan de carrera a medida

Bienestar integral

Formación

• Experiencia sólida en desarrollo backend y conocimientos en automatización y DevOps.

Responsabilidades

• Ayudar a áreas como contabilidad o RRHH a mejorar sus herramientas internas.
• Automatizar procesos en un entorno agile.
• Colaborar en un equipo multicultural.

Conocimientos

Desarrollo backend con Java y Spring Boot

Desarrollo de scripts con Python

Familiaridad con Oracle y otras BBDD relacionales

Experiencia con CI/CD y herramientas como Azure DevOps

Descripción del empleo

? ¿Buscas un nuevo reto como Senior Developer en un proyecto del sector banca digital?

En knowmad mood estamos ampliando nuestro equipo con una profesional con experiencia en desarrollo backend y conocimientos en automatización y DevOps. Si te apasiona trabajar en entornos tecnológicos sólidos, colaborativos y con foco en la mejora continua, ¡te encantará este proyecto!

Trabajarás dentro del equipo de Internal Customer ayudando a áreas como contabilidad o RRHH a mejorar sus herramientas internas y a automatizar procesos. Participarás en un entorno agile, multicultural y colaborativo, con una visión tecnológica innovadora.

• Experiencia sólida en backend con Java y Spring Boot
• Conocimiento en desarrollo de scripts con Python
• Familiaridad con Oracle y otras BBDD relacionales
• Experiencia con CI/CD y herramientas como Azure DevOps

Cultura human-centric: fomentamos la escucha activa con encuestas de felicidad, feedback 360º y comunicación directa con el CEO.

Vacaciones y desconexión real: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre libres.

Smart working total: trabajes donde trabajes, lo importante eres tú y tus resultados.

Crecimiento personalizado: plan de carrera a medida, formación técnica, habilidades, certificaciones y programa de liderazgo.

Bienestar integral: promovemos la actividad física, alimentación saludable y equilibrio emocional.

Team building con alma: actividades para conectar y divertirnos: escape rooms, ajedrez, videojuegos y más.

Celebraciones y detalles: fiestas de verano y Navidad, y detalles especiales en cumpleaños, aniversarios o nuevas etapas.