Senior IT Project Manager – NextGen Connectivity & Decoupling

Extia Group; Barcelona; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad real

Triple Seguimiento

Paquete de beneficios competitivo

Job summary

Extia Group busca un/a Senior IT Project Manager para liderar un programa internacional de NextGen Connectivity & Decoupling, asegurando la coordinación entre Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad. Se espera definir planes, hitos y RAID, gestionando riesgos y escalaciones.

El candidato ideal liderará governance, delivery y reporting ejecutivo, manteniendo el progreso frente al roadmap y optimizando recursos y presupuesto en un entorno multinacional.

Qualifications

• Experiencia demostrable como Senior Project Manager / Program Manager en entornos IT multinacionales.
• Gestión de programas IT de conectividad o transformación tecnológica a gran escala.
• Capacidad para coordinar Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad.
• Gestión de riesgos, dependencias y escalaciones a nivel ejecutivo.
• Habilidad para elaborar reporting a la alta dirección y gestionar el presupuesto.

Responsibilities

• Definir y mantener el plan del programa, hitos y el registro RAID.
• Garantizar ejecución estructurada de los diferentes workstreams y governance.
• Realizar seguimiento de la entrega y asegurar calidad y puntualidad.
• Monitorear progreso respecto al roadmap y gestionar dependencias entre equipos.
• Alinear a stakeholders de áreas como CIO, Arquitectura e Seguridad y gestionar recursos.

Skills

Project management

Program governance

Stakeholder management

Risk management

Resource management

Executive reporting

Delivery management

Multinational experience

Job description

Sector: Tecnología / Transformación IT / Entorno internacional

Ubicación: Barcelona, España

¿Tienes experiencia liderando programas IT de transformación a gran escala y te desenvuelves bien coordinando múltiples equipos, stakeholders y workstreams?

En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos al trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto.

Sobre el proyecto y el rol

Buscamos un/a Senior IT Project Manager para liderar la gestión integral de un programa internacional de NextGen Connectivity & Decoupling, participando en la ejecución de una estrategia de transformación tecnológica a gran escala.

La persona seleccionada será responsable de garantizar el avance del programa, el cumplimiento de los principales hitos y la coordinación transversal entre diferentes equipos y áreas como Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad.

El reto combina program management, governance, delivery, gestión de riesgos y dependencias, control de recursos y comunicación ejecutiva, trabajando con múltiples stakeholders en un entorno complejo y multinacional.

Misiones principales

• Program Management: Definir y mantener el plan del programa, los principales hitos y el registro RAID.
• Governance: Garantizar una ejecución estructurada y disciplinada de los diferentes workstreams.
• Delivery: Realizar el seguimiento de la ejecución y asegurar una entrega puntual y de calidad.
• Roadmap: Monitorizar el progreso de los diferentes workstreams respecto al roadmap definido.
• Riesgos y dependencias: Identificar, realizar seguimiento y mitigar riesgos y dependencias entre diferentes equipos y entidades.
• Escalation management: Gestionar y escalar desviaciones hasta su resolución.
• Coordinación transversal: Alinear a stakeholders de diferentes áreas, incluyendo CIOs, Arquitectura, Infraestructura y Seguridad.
• Gestión de recursos: Monitorizar la asignación y consumo de recursos respecto al plan.
• Control financiero: Realizar seguimiento del presupuesto y del burn rate del programa.
• Executive reporting: Preparar reporting integral sobre estado, riesgos, avances y decisiones necesarias.
• Stakeholder management: Preparar y presentar información para diferentes niveles de gestión y comités ejecutivos.
• Transformación tecnológica: Participar en programas de transformación de arquitectura y evolución tecnológica por fases.
• Mejora continua: Contribuir a una ejecución coordinada del programa, evitando silos entre equipos y áreas.

1) Competencias esenciales:

• Experiencia demostrable como Senior Project Manager / Program Manager.
• Experiencia gestionando programas IT de conectividad o transformación tecnológica a gran escala.
• Experiencia trabajando en entornos complejos y multinacionales.
• Experiencia en program governance, seguimiento de roadmap y gestión de workstreams.
• Sólida experiencia en gestión de stakeholders y coordinación transversal.
• Experiencia en gestión de riesgos, dependencias y escalaciones.
• Experiencia realizando reporting ejecutivo.
• Experiencia en gestión de recursos, presupuesto y consumo.
• Experiencia con modelos de entrega iterativos y programas de transformación tecnológica por fases.
• Conocimientos de outsourcing IT y consolidación de proveedores.
• Comprensión de requisitos de cumplimiento relacionados con DORA y GDPR.
• Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multinacional.

2) Será especialmente valorable:

• Experiencia directa en proyectos de Connectivity / Decoupling.
• Experiencia en programas de transformación IT de gran escala comparables.
• Experiencia trabajando con equipos de Arquitectura, Infraestructura, Desarrollo y Seguridad.
• Experiencia coordinando múltiples entidades, equipos o unidades operativas.
• Experiencia en contextos de transformación de arquitectura.

3) Soft skills que buscamos:

• Liderazgo: Capacidad para impulsar la ejecución de programas complejos y coordinar diferentes equipos.
• Governance: Capacidad para establecer una estructura de seguimiento clara y mantener el control del programa.
• Comunicación ejecutiva: Capacidad para sintetizar información y comunicar avances, riesgos y decisiones a diferentes niveles.
• Stakeholder management: Facilidad para gestionar interlocutores senior y alinear diferentes áreas.
• Pensamiento estratégico: Capacidad para mantener una visión global del programa y sus objetivos.
• Organización: Capacidad para gestionar múltiples workstreams, dependencias y prioridades simultáneamente.
• Proactividad: Capacidad para anticipar riesgos y actuar antes de que impacten en el delivery.
• Orientación a resultados: Foco en el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos del programa.
• Capacidad de negociación: Habilidad para gestionar prioridades, recursos y dependencias entre diferentes equipos.

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.

Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional

Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado

Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá

Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real

Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!