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Senior IT Consultant - Success Factors HR Employee Central

Clariant SE

Madrid

Híbrido

EUR 40.000 - 80.000

Jornada completa

Hace 30+ días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora y líder en el sector químico busca un Consultor de TI Senior especializado en SuccessFactors. En esta emocionante posición, serás responsable de implementar y gestionar soluciones de HR en SuccessFactors, asegurando que se satisfagan las necesidades del negocio. Trabajarás en un entorno colaborativo y multicultural, donde podrás contribuir significativamente al desarrollo de aplicaciones que mejoren la experiencia del cliente. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible con la opción de trabajar desde casa, un paquete de beneficios completo y oportunidades para tu desarrollo profesional. Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo global de profesionales de tecnología y marcar la diferencia en una empresa de renombre.

Servicios

Entorno de trabajo colaborativo
Opción de trabajo desde casa
Equipo y tecnologías de alta calidad
Presupuesto para formación y certificación
Paquete de beneficios completo

Formación

  • Experiencia de 3 a 5 años como consultor de TI para aplicaciones HR.
  • Conocimiento avanzado en la implementación de módulos de SuccessFactors.

Responsabilidades

  • Implementar SuccessFactors - Employee Central dentro de la organización.
  • Gestionar aplicaciones HR y mantener soluciones de SuccessFactors.

Conocimientos

Gestión de aplicaciones HR
Implementación de SuccessFactors
Análisis de requisitos
Comunicación efectiva
Orientación al cliente

Educación

Grado en Administración de Empresas de TI
Educación técnica comparable

Herramientas

SuccessFactors

Descripción del empleo

Senior IT Consultant - Success Factors HR Employee Central

Job ID : 39208 | Location : Barcelona, Barcelona, Spain

Application developer HR. Manage HR applications on SF in response to specific requests, provide technical support to our business in analyzing customer requirements and developing SF HR solutions.

Responsibilities

  1. Responsible for Success Factors - Employee Central implementation inside organization.
  2. Manage the HR applications around SuccessFactors with the responsibility of change, test, release and lifecycle management.
  3. Support our business in analyzing customer requirements and developing SuccessFactors HR solutions.
  4. Maintain, optimize and develop our SuccessFactors solutions further.
  5. Create function descriptions for the development and customize settings by yourself, as a part of projects.
  6. Prepare, plan, develop and realize adjustments and projects in the global SuccessFactors environment.
  7. Take over management tasks in subproject and project management of global and regional HR IT projects.
  8. Manage ongoing relationships with customers to drive satisfaction with our HR applications.

Requirements

  1. Bachelor's degree / Technical Education in IT business administration, business informatics or comparable education.
  2. Senior experience of 3 to 5 years as IT consultant for HR apps, managing SuccessFactors (deep experience in SF).
  3. Experience in SF implementation projects and support in SuccessFactors solutions.
  4. Advanced English and experience in a multicultural environment.
  5. Good knowledge and experience in the implementation of SuccessFactors modules (Employee Central & ideally Compensation or Talent modules).
  6. Independent, committed and pro-active working style, good teamwork, communication skills, high customer and service orientation.

Our Offer

  1. Journey with the innovative, leading Swiss-based chemical specialty company.
  2. Great work environment in our offices at Sant Joan Despi and work from home office (3 days per week).
  3. Opportunity to join a global team of technology professionals.
  4. Work in an open and collaborative culture, respectful and committed to your professional development.
  5. Highest standard of equipment and technologies.
  6. Solid budget for your training and certification needs.
  7. Fully loaded benefits package.
  8. Transparent rules regarding your salary, rewards and recognitions.
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