Senior Infrastructure Engineer - Data

Cside; Castilla-La Mancha; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador grupo busca un/a Software Developer Senior para impulsar la transformación digital. En un entorno colaborativo, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia como .NET y microservicios. Con un enfoque en la autonomía y el crecimiento profesional, disfrutarás de un contrato indefinido, jornada intensiva los viernes y en agosto, y beneficios como formación continua y un entorno de trabajo flexible. Si estás listo para unirte a un equipo que valora la inclusión y la innovación, esta es tu oportunidad.

Servicios

24 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

Gimnasio en la sede

Formación continua

Oportunidades de aprendizaje

Movilidad internacional

Eventos y networking

Formación

• Experiencia en .NET y microservicios.
• Conocimientos en patrones de diseño y tecnologías de colas de sistema.

Responsabilidades

• Mejorar la eficiencia de la aplicación.
• Colaborar en un entorno ágil y de trabajo en equipo.

Conocimientos

.NET

RabbitMQ

EventHub

Microservicios

Patrones de diseño

Metodologías ágiles

Código limpio

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

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Vicepresidente Senior • Ciudad Real

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Descripción del trabajo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Software Developer Senior con experiencia en IT para uno de nuestros proyectos más punteros.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:

• Mejorar la eficiencia de nuestra aplicación.
• Conocer las últimas versiones de .NET y sus beneficios.
• Conocimientos avanzados en patrones de diseño.
• Tecnologías:
• Colas de sistema (RabbitMQ, EventHub, etc.).
• Experiencia en microservicios.
• Conocimientos en arquitectura de contenerización.
• Metodologías ágiles.
• Trabajo en equipo.
• Buenas prácticas de código limpio.

En SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

Beneficios y condiciones:

• 24 días de vacaciones: disfruta de un merecido descanso para desconectar y recargar energías.
• Contrato indefinido: seguridad y estabilidad en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva: todos los viernes y en agosto para que puedas disfrutar del fin de semana antes.
• Retribución flexible: elige productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.
• Metodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo para equilibrar tu vida laboral y personal.
• Instalaciones en la sede de la Agencia West: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases, Coffee Corner, etc.
• Formación continua: IT & Engineering Academy, Coursera, formación AdHoc e idiomas para tu crecimiento profesional y personal.
• Oportunidades de aprendizaje: coaching, mentoring, convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.
• Proyección y estabilidad: plan de carrera personalizado en un entorno colaborativo y motivador.
• Movilidad internacional: oportunidades de experiencia en otros países.
• Eventos y networking: after-works, cenas, fiestas trimestrales, y más.
• Te invitamos a referir talentos excepcionales y a participar como embajador de marca en redes sociales.

Proceso de selección

• Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
• Segunda fase: entrevista con Talent y/o Operaciones, prueba técnica.
• Tercera fase: evaluación conjunta con el responsable del departamento.

En SII Group Spain, promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad para construir un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar.

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