Senior Hrbp

buscojobs España; Cantabria; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada escuela de negocios busca un profesional de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Barcelona. En esta posición, serás responsable de desarrollar y mantener las mejores prácticas en RRHH, apoyando a los líderes en la gestión del talento y promoviendo un ambiente inclusivo y de alto rendimiento. Con un enfoque estratégico, participarás en proyectos de gestión del cambio y asesorarás en temas de RRLL. Si tienes una sólida experiencia en RRHH y habilidades interpersonales, esta es una oportunidad emocionante para impactar positivamente en la organización.

Formación

• 8+ años de experiencia en un rol de partner de RRHH, como HRBP o similar.
• Dominio del castellano y del inglés.

Responsabilidades

• Participar en el desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos de RRHH.
• Ofrecer orientación y acompañamiento sobre temas de RRHH a la dirección y empleados.

Conocimientos

Gestión del talento

Coaching

Orientación a resultados

Habilidades interpersonales

Capacidad analítica

Educación

Grado en Psicología

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Importante Escuela de negocios cuya misión es formar a líderes que aspiran a tener un impacto profundo, positivo y duradero sobre las personas, las empresas y la sociedad a través de la excelencia profesional, la integridad y el espíritu de servicio, precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona.

Su misión será en dependencia de la Dirección de Recursos Humanos la de participar activamente en el desarrollo y mantenimiento de las mejores prácticas, políticas, procedimientos y programas de RRHH. Será responsable de desempeñar funciones generalistas en el área de RRHH.

Funciones :

• Participar en las reuniones estratégicas para captar y estar al tanto de las necesidades de RRHH y talento de las diferentes áreas y unidades de negocio.
• Dar soporte en la creación, desarrollo e implementación de los modelos, políticas, comunicación interna y procesos del área.
• Ofrecer orientación y acompañamiento a la dirección y empleados sobre temas de RRHH en línea con los valores y objetivos de la compañía. Brindar asesoramiento experto, coaching y orientación en la gestión de temas relacionados con RRHH.
• Liderar, impulsar, diseñar proyectos e iniciativas de gestión del cambio y apoyar en la transformación dentro de la compañía, con foco estratégico global.
• Apoyar a los Managers en todo lo relacionado con personas, acompañándolas y asesorándoles en sus decisiones, captando la complejidad de cada una de sus realidades. Ser un / a socio estratégico para los líderes senior y los equipos directivos en cuestiones relacionadas con las personas.
• Promover un ambiente positivo e inclusivo que conduzca a un alto rendimiento y a la innovación.
• Facilitar asesoramiento experto relacionado con los diferentes ámbitos relacionados con el área.
• Brindar asesoramiento experto en todo lo relacionado con RRLL y Administración de Personal.
• Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares. Se valorará formación complementaria de Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Sólida experiencia de mínimo 8 años en un rol de partner de RRHH, como HRBP o similar, preferiblemente en empresas del sector servicios o similar.
• Dominio del castellano y del inglés.
• Orientación al negocio y a las personas, con sólidos conocimientos de la función de Recursos Humanos. Una persona con capacidad de impacto e influencia, habilidades interpersonales y de relación social. Buen nivel de asertividad y proactiva. Orientada a resultados, resolutiva. Capacidad analítica, habilidades de planificación y organización, alta adaptación y flexibilidad.