Senior HR Business Partner

Empresa De Selección; Tarragona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida compañía multinacional está buscando un HR Business Partner (HRBP) Senior para su equipo en el área metropolitana de Barcelona. Esta persona será un socio estratégico que alineará las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, reportando directamente a los líderes. Se ofrece la oportunidad de impactar en la organización y avanzar en un plan de carrera dentro de una compañía dinámica y en crecimiento.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en RRHH, al menos 5 como HRBP.
• Experiencia en empresas multinacionales.
• Conocimiento de empresas con Centros de Servicios Compartidos / COEs es valorable.

Responsabilidades

• Colaborar en la atracción y desarrollo del talento.
• Monitorear métricas clave y tendencias para la toma de decisiones.
• Ser un agente de cambio en la cultura organizacional.

Conocimientos

Visión estratégica

Proactividad

Capacidad de influencia

Inglés fluido

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a HR Business Partner (HRBP) Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional de referencia en su sector.

Si tienes una sólida experiencia en Recursos Humanos y buscas un reto estratégico con proyección internacional, esta es tu oportunidad

Ubicación : Área Metropolitana de Barcelona

Disponibilidad para viajar : Sí, dentro de la zona asignada

Movilidad internacional : Requerida a medio plazo

Sobre el rol

Como HRBP Senior, serás un socio estratégico para los equipos de ventas y retail en la zona noroeste de España, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Traducir la estrategia empresarial en iniciativas de personas accionables.
• Colaborar en la atracción y desarrollo del talento, impulsando la movilidad interna.
• Apoyar a los líderes en la gestión del desempeño, planificación de sucesión y desarrollo organizacional.
• Ser un agente de cambio para fortalecer la cultura organizacional y la comunicación interna.
• Monitorizar métricas clave y tendencias para la toma de decisiones basada en datos.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos y estándares de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos transversales y estratégicos de RRHH con impacto global.

Requisitos mínimos

• Mínimo 10 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 5 como HRBP.
• Experiencia en empresas multinacionales.
• Conocimiento de Workday (valorable).
• Haber trabajado en empresas con Centros de Servicios Compartidos / COEs (valorable).
• Inglés fluido (el catalán u otros idiomas serán un plus).
• Persona con visión estratégica, proactividad y capacidad de influencia.

Proyección internacional y plan de carrera dentro de una compañía líder.

Un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento.

La oportunidad de impactar directamente en la organización y en el desarrollo del talento.

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