Senior Financial Analyst

ASINTA CONSULTORES, S.L. (asinta); Granada; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante organización del sector servicios busca un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS para su oficina en Barcelona. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad y habilidades interpersonales excepcionales. Ofrecemos una posición clave con un paquete retributivo competitivo, en un entorno profesional estimulante y de alta responsabilidad.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Buen nivel de inglés (B2/C1) es valorado.
• Autonomía y habilidades interpersonales en un ambiente dinámico.

Responsabilidades

• Definir e implementar políticas de RR.HH. y Relaciones Laborales.
• Liderar la gestión y negociación de convenios a nivel ibérico.
• Gestionar un equipo humano cualificado en diversas tareas.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Gestión de proyectos

Comunicación interna

Orientación a resultados

Educación

Grado en Ciencias del Trabajo

Máster en Dirección de RR.HH.

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Organización empresarial del sector servicios, líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona un / a :

DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS

Seleccionamos :

A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos entre los diferentes departamentos y Centros de la Organización, aplicado al sector de servicios.

Funciones :

• En dependencia directa de la Dirección General y en colaboración directa con el CFO, dispondrás de autonomía y responsabilidad para definir e implementar las políticas de las Relaciones Laborales y la de los RR. HH. que persigan conocer y optimizar las capacidades de cada individuo, así como la gestión de equipos y de los nuevos retos que se presentan en la Organización.
• Liderar la creación, supervisión e implementación de las tareas de las Relaciones Laborales en los diferentes centros de la Organización en la Península Ibérica : gestión y negociación de sus diferentes Convenios, política de Reclutamiento y Selección, planes de acogida (motivación e integración), garantizar las condiciones de trabajo y la prevención de Riesgos Laborales, Comunicación interna (interdepartamental) y Formación. Para ello gestionarás jerárquica y funcionalmente a un equipo humano cualificado.

Pensamos en un / a profesional con formación superior (Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, etc.) con una formación complementada con un Máster / Postgrado en Dirección de RR. HH. / Relaciones Laborales, etc. y sólida experiencia (mínimo 10 años) en posiciones de responsabilidad laboral de Recursos Humanos en Empresas de Servicios (Auditorías, Consultorías, Abogacía, Sector Sanitario, entidades Financieras, etc.) o bien en un departamento de RR. HH. de una gran empresa con equipos de alto rendimiento.

Valoramos un buen nivel de la lengua inglesa (B2 / C1) siendo imprescindible disponer de un excelente nivel de MS Office (Excel).

Priorizamos a una persona emprendedora y práctica ("Hands On"), orientada al trabajo por objetivos, por y para las personas y a los números (rentabilidades); con habilidades sociales y organizativas, con capacidad de gestión y liderazgo; resolución de problemas y conflictos, así como con capacidad de planificación, coordinación y gestión de proyectos.

Ofrecemos :

Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de una prestigiosa Organización referente en su sector, con sede en la ciudad de Barcelona. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Se trata de una posición clave dentro de la Organización.

Interesados / as enviar CV actualizado reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.421 a

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