Senior DevOps Engineer (Azure)

GFT Group; Alcobendas; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía pionera en transformación digital busca un Senior DevOps Engineer apasionado por la tecnología y la innovación. En este rol, serás responsable de diseñar y gestionar sistemas en la nube, asegurando que las soluciones desarrolladas satisfagan las necesidades del cliente. Trabajarás en un entorno multicultural y desafiante, colaborando con equipos diversos para implementar soluciones escalables y seguras. Si tienes experiencia en Azure y DevOps, y buscas un lugar donde crecer y aprender, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• Mínimo 6 años de experiencia en entornos Azure y como Senior DevOps Engineer.
• Dominio de Docker, Kubernetes y herramientas de monitorización.

Responsabilidades

• Desarrollar y organizar sistemas en la nube alineados con las necesidades del cliente.
• Crear estrategias para la adopción de soluciones en la nube.

Conocimientos

Azure

DevOps

Terraform

Docker

Kubernetes

Ansible

Prometheus

Grafana

Datadog

Java

Python

.Net

C#

GitHub

Descripción del empleo

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior DevOps Engineer (Azure) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.
• Desarrollar y organizar sistemas en la nube.
• Crear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción.
• Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones.
• Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas.
• Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa.

Requisitos:

• Excelente conocimiento en entornos Azure de al menos 6 años.
• Experiencia como Senior DevOps Engineer al menos de 6 años.
• Capaz de diseñar y desarrollar módulos, plantillas y scripts Terraform para aprovisionar y gestionar recursos de infraestructura Azure/AWS a nivel empresarial.
• Dominio de la contenedorización y la orquestación, incluidos Docker, Kubernetes (EKS) y Helm.
• Familiaridad con herramientas de gestión de configuración como Ansible.
• Hábil en sistemas de monitorización y observabilidad: Prometheus, Grafana, Datadog.
• Experiencia real en integración con herramientas de análisis de código tanto para calidad como seguridad (Sonar, Snyk, Horusec, etc).
• Conocimiento/ experiencia en lenguajes de programación: Java, Python, .Net, C# etc.
• Acciones GitHub - CI/CD.
• Conocimiento de utilización de herramientas automáticas de migración.
• Nivel de inglés de conversación alto (B2)

Competencias personales:

• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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