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Senior DevOps Engineer

GFT Group

Alcobendas

Presencial

EUR 50.000 - 75.000

Jornada completa

Hace 20 días

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Descripción de la vacante

GFT Group, un leader de la transformation digitale, recrute un Senior DevOps Engineer (AWS) passionné pour rejoindre leur équipe dynamique. Ce poste exige une expertise en technologie cloud et en pratiques DevOps, ainsi qu'une capacité à travailler en mode collaboratif pour développer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.

Formación

  • Minimum de 6 années d'expérience en tant que Senior DevOps Engineer.
  • Excellente connaissance des environnements AWS ou Azure.
  • Niveau d'anglais de conversation élevé (B2).

Responsabilidades

  • Comprendre les besoins du client et collaborer avec les équipes.
  • Développer et gérer des systèmes dans le cloud.
  • Création et gestion de stratégies pour l'adoption du cloud.

Conocimientos

Connaissance des environnements AWS
Conteneurisation et orchestration
Compétences en CI/CD
Compétences en communication
Proactivité

Herramientas

Terraform
Docker
Kubernetes (EKS)
Ansible
Prometheus
Grafana
Datadog
Sonar
Snyk
Horusec

Descripción del empleo

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que facilitan el acceso a modelos de negocio innovadores de manera segura y sencilla.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Senior DevOps Engineer (AWS) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a comenzar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Responsabilidades principales:

  • Comprender las necesidades del cliente y colaborar estrechamente con los equipos correspondientes para asegurar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con dichas necesidades y la propuesta de valor de GFT.
  • Desarrollar y gestionar sistemas en la nube.
  • Crear una estrategia para la nube y gestionar su proceso de adopción.
  • Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, haciendo recomendaciones.
  • Asegurar que GFT pueda implementar y entregar la solución diseñada, trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega.
  • Identificar, evaluar y minimizar riesgos relacionados con la privacidad en la nube de la empresa.

Requisitos:

  • Excelente conocimiento en entornos AWS o Azure con al menos 6 años de experiencia.
  • Experiencia como Senior DevOps Engineer de al menos 6 años.
  • Capacidad para diseñar y desarrollar módulos, plantillas y scripts Terraform para aprovisionar y gestionar recursos de infraestructura en Azure/AWS a nivel empresarial.
  • Dominio de la contenedorización y orquestación, incluyendo Docker, Kubernetes (EKS) y Helm.
  • Familiaridad con herramientas de gestión de configuración como Ansible.
  • Habilidad en sistemas de monitorización y observabilidad: Prometheus, Grafana, Datadog.
  • Experiencia en integración con herramientas de análisis de código para calidad y seguridad (Sonar, Snyk, Horusec, etc.).
  • Conocimiento o experiencia en lenguajes de programación como Java, Python, .Net, C#.
  • Experiencia con acciones en GitHub y CI/CD.
  • Conocimiento en utilización de herramientas automáticas de migración.
  • Nivel de inglés de conversación alto (B2)

Competencias personales:

  • Trabajo en equipo.
  • Habilidades de comunicación que fomenten el flujo de conocimiento, con interés en aprender y enseñar.
  • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

En GFT, valoramos la diversidad y promovemos un entorno laboral inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas, sin discriminación por raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT cuenta con un Plan de Igualdad registrado, que establece medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando cualquier forma de discriminación por sexo.

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