Senior development consultant (human resources services)

Claire Joster | People first; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de desarrollo en Madrid busca un líder para su área de Consultoría de Desarrollo. El rol implica crear estrategias comerciales y ser responsable de la operativa de los proyectos. Se requiere formación universitaria, experiencia en ventas de servicios de desarrollo, y un alto nivel de inglés. Se valoran certificaciones en gestión del talento y competencias como orientación a negocio y trabajo en equipo. Se ofrece un entorno de colaboración y crecimiento dentro de una compañía en expansión.

Formación

• Experiencia en la venta de servicios de desarrollo es imprescindible.
• Nivel alto de Inglés para tratar con cuentas internacionales.
• Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de desarrollo requerida.
• Valorable experiencia en gestión de personas.

Responsabilidades

• Crear y desarrollar estrategia comercial y analizar el Business Plan.
• Identificar clientes target en el mercado.
• Generar oportunidades de negocio y prospectar nuevos clientes.
• Responsabilidad sobre operativa y desarrollo de proyectos.
• Coordinar equipo para la ejecución de proyectos.

Conocimientos

Orientación a negocio

Capacidad analítica

Negociación

Trabajo en equipo

People First

Educación

Formación Universitaria

Certificaciones en herramientas y metodologías de gestión del talento

Descripción del empleo

En Claire Joster somos especialistas en la selección y desarrollo de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental : la captación y el desarrollo de talento, basado en valores y ajuste cultural con nuestros clientes.

En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar una figura que lidere el área de Consultoría de Desarrollo, dentro del equipo de Claire Joster Executive, con scope nacional y opción real de crecimiento profesional.

Misión :

Potenciar la escalabilidad del negocio de Consultoría de Desarrollo, contribuyendo al valor añadido de la firma : creación de proyectos a medida para el desarrollo de talento, tanto individual, como de equipos, que potencien el crecimiento dentro de las organizaciones, con foco en la excelencia, y con la colaboración de un equipo para poder llevarlo a cabo.

Funciones principales

• Creación y desarrollo de estrategia comercial y análisis de Business Plan establecido.
• Identificación de clientes target en del mercado.
• Generación de oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes.
• Transformación de potenciales leads internos dentro de la organización.
• Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo.
• Responsabilidad íntegra sobre la operativa y desarrollo de los proyectos.
• Participación directa en la ejecución de los proyectos.
• Coordinación de equipo propio para la ejecución de los mismos.
• Fomentar cultura People First dentro del equipo.

Requisitos

• Formación Universitaria.
• Muy valorable certificaciones adicionales en herramientas y metodologías diversas de gestión del talento.
• Experiencia en la venta de servicios de desarrollo (imprescindible).
• Nivel alto de Inglés, para trato y relación con cuentas internacionales.
• Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de esta naturaleza.
• Valorable experiencia en gestión de personas.

Competencias clave

• Orientación a negocio
• Capacidad analítica
• Negociación
• Trabajo en equipo
• People First

Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado / a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional.

Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!