Te consideras una persona con un growth mindset? ¿Te apetece empezar un proyecto en el que aprenderás cosas nuevas cada día? ¿Te apetece trabajar con expertos en agilidad llevando a cabo proyectos en empresas líderes en su sector
- que llevan la innovación en su ADN?
Descripción del empleo
Tu principal objetivo será acompañar el desarrollo de la estrategia de nuestro cliente en cuanto al uso de los datos y la creación de una cultura data-driven mediante la creación y la correcta implantación de diferentes programas formativos en el ámbito de Data.
- Cuál es nuestra propuesta de valor para tí?
- Formarás parte de una empresa del grupo BTS en importante fase de crecimiento y en expansión internacional.
- Trabajarás en el proyecto con un equipo altamente cualificado, comprometido y motivado.
- Participarás en la estrategia de Transformación Digital y Agile de una importante multinacional con alto componente técnico.
- Disfrutarás de 23 días de vacaciones al año.
- Flexibilidad horaria.
- Posibilidad de realizar una colaboración como freelance.
- Posibilidad de llevar a cabo el proyecto 100% en remoto.
Velamos por tu desarrollo :
Te damos apoyo para que te formes :
- Tendrás acceso al programa Grow Your Talent : 25 días laborables al año que podrás dedicar a realizar formaciones y acudir a eventos.
- Presupuesto anual para que inviertas en tu propia formación
- Acceso gratuito a todas las formaciones de Netmind incluyendo certificaciones (Project Management, Agile, Gestión del Cambio, Transformación Cultural, Coaching... y la posibilidad de obtener certificaciones oficiales de Scrum.org, IC Agile, Lean Kanban University, PMI,... entre muchas otras.)
- Qué requisitos debes cumplir para encajar en la posición?
- Que hayas estudiado Ciencias de la Información, Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística u otros campos relacionados.
- Que tengas al menos 2 años de experiência consolidada como Data Scientist.
- Experiência en el desarrollo de modelos matemáticos y algoritmos predictivos (machine learning ,modelos supervisados y no supervisados, agrupamiento,)
- Capacidad y motivación para el diseño e impartición de formaciones, tanto en un formato síncrono como elearning (estarás trabajando entre el área de data y formación).
- Habilidades interpersonales con capacidad para establecer relaciones y colaborar eficazmente con diferentes equipos.
- Actitud empática, inclusiva y curiosa
- Muy deseable tener la capacidad de comunicarse eficazmente en inglés de forma verbal y escrita.
Información adicional
- Cómo va a ser el proceso de selección?
- 1a fase : Reunión de 45 minutos presencial o por videollamada con el departamento de people para que nos conozcas de una forma más detallada, explicarte el proyecto y que nos compartas tus opiniones, motivaciones y expectativas.
- 2a fase : 1 hora con la persona responsable del proyecto, para conocer el plan de acción planteado en el proyecto y concretar cómo será tu día a día y tus responsabilidades.
- 3a fase : 1 hora con el equipo que está trabajando dentro del proyecto para que os podáis conocer, ver el encaje y que puedas preguntar todo lo que se haya quedado en el tintero (¡y más!)
En resumen, si quieres trabajar en una compañía con presencia internacional y una de las referentes en agilidad, con un equipo de personas extraordinarias de las que podrás aprender cada día además de tener un plan de carrera a medida para que nunca pares de crecer,
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