Senior Data Engineer (Scala)

GFT Group; Alcobendas; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GFT, un líder en transformación digital, busca un Senior Data Engineer (Scala) para unirse a su equipo multicultural. El candidato ideal tendrá más de cinco años de experiencia en Scala y gestión de clústeres, y desempeñará un papel clave en el desarrollo de soluciones en la nube. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Más de 5 años de experiencia con Scala y liderazgo en administración de clústeres.
• Experiencia en GCP y en entornos Data como Iceberg, Spark y Snowflake.
• Nivel de inglés alto (B2).

Responsabilidades

• Comprender las necesidades del cliente y desarrollar sistemas en la nube.
• Automatizar tareas de procesamiento de datos y gestionar procesos complejos.
• Colaborar estrechamente con los equipos de entrega designados.

Conocimientos

Scala

Gestión de clústeres

Automatización con Python

Trabajo en equipo

Habilidades de comunicación

Proactividad

Descripción del empleo

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.v

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/aSenior Data Engineer (Scala)que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:

• Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.
• Desarrollar y organizar sistemas en la nube.
• Crear una estrategiapara lanube y gestionar el proceso de adopción.
• Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones.
• Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas.
• Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa.

Requisitos:

• Experiencia profesional de más de 5 años con Scala y liderazgo en administración de clústeres para potenciar nuestra plataforma de datos. Esta posición será clave en la habilitación y operación del clúster Spark on-premises, asegurando un entorno robusto, escalable y optimizado para cargas de trabajo de Big Data.
• Experiencia profesional en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos en la nube deGCP.
• Experiencia en entornos Data (Iceberg, Spark, Snowflake,Scala...)
• Experiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables como en equipos de trabajo multidisciplinares.
• Automatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python.
• Nivel de inglés alto (B2).

Competencias personales:

• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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