Senior Data Engineer - AWS - 100% remoto

JR Spain; Priego de Córdoba; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa de tecnología busca un Senior Data Engineer para unirse a su equipo en un entorno 100% remoto. La posición incluye diseñar arquitecturas de datos escalables y definir estrategias de migración de plataformas. Se requiere experiencia avanzada en Python y SQL, además de conocimientos en AWS y herramientas de ETL. Ofrecen un ambiente laboral flexible y un paquete competido de beneficios.

Servicios

32 días laborables de descanso anuales

Jornada intensiva en verano

Acceso a planes de retribución flexible

Formación

• Experiencia en diseño de arquitecturas de datos escalables.
• Definición de estrategias de migración de datos.
• Habilidad para asegurar alta disponibilidad y rendimiento de sistemas.

Responsabilidades

• Diseñar arquitecturas de datos empresariales escalables.
• Definir estrategias de migración y modernización de plataformas de datos.
• Implementar soluciones híbridas de datos.

Conocimientos

Python (avanzado)

Spark

SQL (avanzado)

Experiencia con AWS

Familiaridad con herramientas de ETL

Orquestación de datos

DevOps

Descripción del empleo

Senior Data Engineer - AWS - 100% remoto, priego de córdoba

priego de córdoba, Spain

Este es el reto
En Minsait creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de
Data e IA
como
Data Engineer
y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto
Ser parte de nuestro equipo de
Inteligencia y Datos
es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Nuestra experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marcan la diferencia a nivel global.
Motivos por los que ser un #Minsaiter
En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:
Entorno humano y retador:Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Conciliación y Flexibilidad:Modelos de trabajo adaptados: Modalidad 100% remota, con posibilidad de acudir a oficina si así lo deseas.Flexibilidad horaria.32 días laborables de descanso anuales.Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencialFormación continua con acceso gratuito a UDEMY.
Condiciones Competitivas:Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.Seguro de vida.Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
️Bienestar Integral:Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Lo que harás con nosotros
Diseñar arquitecturas de datos empresariales escalables, integradas y seguras.Definir estrategias de migración y modernización de plataformas de datos.Implementar soluciones híbridas de datos (on-premise y cloud).Asegurar alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de los sistemas de datos.Definir políticas de seguridad, cumplimiento y gobierno de datos.Comunicar y colaborar eficientemente con equipos técnicos y de negocio.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
Python (avanzado), Spark, SQL (avanzado).Cloud: importante tener experiencia con AWS.Familiaridad con herramientas de ETL, orquestación de datos y DevOps.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.