Senior Data Engineer - AWS - 100% remoto

JR Spain; Ibiza; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología está buscando un Data Engineer en Ibiza para diseñar arquitecturas de datos escalables y administrar plataformas de datos en la nube y on-premise. Se ofrece un entorno de trabajo flexible, con 32 días de descanso anuales y condiciones competitivas adecuadas a la experiencia. Es esencial tener habilidades avanzadas en Python, SQL y experiencia en AWS.

Servicios

32 días laborables de descanso anuales

Jornada intensiva en verano y todos los viernes

Planes de retribución flexible

Formación

• Experiencia avanzada en Python y SQL.
• Experiencia con AWS y soluciones híbridas de datos.
• Familiaridad con herramientas de ETL y orquestación de datos.

Responsabilidades

• Diseñar arquitecturas de datos empresariales escalables.
• Definir estrategias de migración y modernización de plataformas de datos.
• Implementar soluciones híbridas de datos (on-premise y cloud).
• Asegurar alta disponibilidad y rendimiento de los sistemas de datos.
• Definir políticas de seguridad y gobierno de datos.
• Comunicar y colaborar con equipos técnicos y de negocio.

Conocimientos

Python

Spark

SQL

AWS

Herramientas

Herramientas de ETL

Orquestación de datos

DevOps

Descripción del empleo

Este es el reto

En Minsait creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Data e IA como Data Engineer y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Ser parte de nuestro equipo de Inteligencia y Datos es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Nuestra experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marcan la diferencia a nivel global.

Motivos por los que ser un #Minsaiter

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

?Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

?Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: Modalidad 100% remota, con posibilidad de acudir a oficina si así lo deseas.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

?Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

?Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

• Diseñar arquitecturas de datos empresariales escalables, integradas y seguras.
• Definir estrategias de migración y modernización de plataformas de datos.
• Implementar soluciones híbridas de datos (on-premise y cloud).
• Asegurar alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de los sistemas de datos.
• Definir políticas de seguridad, cumplimiento y gobierno de datos.
• Comunicar y colaborar eficientemente con equipos técnicos y de negocio.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Python (avanzado), Spark, SQL (avanzado).
• Cloud: importante tener experiencia con AWS.
• Familiaridad con herramientas de ETL, orquestación de datos y DevOps.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.