Senior Data Architect / Data Engineering Lead

Apiux Tech; Madrid; A distancia; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Madrid busca un(a) Arquitecto(a) de Datos Senior para diseñar soluciones escalables en la nube. Con un enfoque en arquitecturas lakehouse, el candidato liderará la creación de pipelines y la gobernanza de datos. Se requiere 8+ años de experiencia, dominio de AWS y un nivel intermedio de inglés. Se ofrece un contrato indefinido en modalidad 100% remoto con salarios competitivos y múltiples beneficios.

Servicios

Contrato indefinido

Modalidad 100% Remoto

Salario competitivo

23 días de vacaciones

Formación en Apiux Academy

Día de cumpleaños libre

Formación

• 8+ años de experiencia en ingeniería o arquitectura de datos.
• 3+ años en diseño de soluciones cloud a gran escala.
• Dominio de servicios cloud, especialmente AWS.
• Español nativo e inglés B2+ requerido.

Responsabilidades

• Diseñar arquitecturas lakehouse y pipelines de datos.
• Implementar ingestas, batch y streaming con baja latencia.
• Liderar la creación de dashboards y asegurar la gobernanza de datos.

Conocimientos

Ingeniería de datos

AWS

SQL

Spark

Machine Learning

Herramientas

Power BI

Tableau

Looker

Descripción del empleo

Propósito del Rol

Buscamos un(a) Arquitecto(a) de Datos Senior apasionado(a) por diseñar soluciones escalables y modernas en la nube. Tendrás un rol clave en la evolución hacia una arquitectura lakehouse, habilitando capacidades avanzadas de análisis, machine learning y autoservicio. Serás responsable de liderar la arquitectura técnica de pipelines y gobernanza de datos, además de impulsar una cultura data-driven en toda la organización.

Principales responsabilidades

• Diseñar y evolucionar arquitecturas lakehouse y pipelines de datos.
• Implementar ingestas, batch y streaming con baja latencia.
• Estandarizar esquemas y particionado (Delta / Parquet, Iceberg) optimizados para ML y BI.
• Aplicar enfoque Data as a Product: definición de contratos de datos, SLAs, y datasets en autoservicio (Redshift, Snowflake, Athena).
• Liderar la creación de dashboards con Power BI, Tableau o Looker y APIs analíticas.
• Asegurar gobernanza, linaje y calidad de datos con herramientas como Collibra, Apache Atlas, DataHub y validaciones con Great Expectations o Deequ.
• Velar por el cumplimiento normativo (GDPR, PCI-DSS, BCBS-239) y políticas de retención.
• Mentoría a analistas e ingenieros en buenas prácticas de SQL / Spark, versionado y testing de datos.
• Evaluar nuevas tecnologías (Iceberg, Lake Formation, GenAI for Data) e implementar prácticas FinOps para optimizar recursos.
• Impulsar la cultura data-driven dentro de los squads.

Requisitos

• 8+ años de experiencia en ingeniería o arquitectura de datos, con 3+ en diseño de soluciones cloud a gran escala.
• Dominio de servicios cloud, especialmente AWS (S3, Glue, EMR, Kinesis, Redshift, Lake Formation). Se valoran también experiencia en Azure o GCP.
• Experiencia con Spark / Databricks, Kafka / Flink, Airflow, y dbt.
• Experiencia en herramientas de linaje y gobierno como Collibra, Apache Atlas o DataHub.
• Diseño de dashboards en Power BI, Tableau o Looker.
• Conocimiento de regulaciones como GDPR, PCI-DSS, BCBS-239.
• Español nativo e inglés B2+.

Deseables

• Certificaciones como AWS Data Analytics Specialty o Databricks Data Engineer Professional.
• Conocimiento o experiencia en Open Banking.
• Experiencia avanzada en Lakehouse architecture utilizando Delta Lake, Unity Catalog o Iceberg.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Salario competitivo según valía
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.