Senior Change Management Consultant

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un Consultor Senior en Madrid para liderar procesos de transformación organizacional. Tendrás la oportunidad de trabajar con diversas empresas, diseñando y ejecutando estrategias que impacten positivamente en su desarrollo y bienestar. Se espera que cuentes con experiencia en gestión del cambio y habilidades excepcionales en comunicación y negociación.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en consultoría en gestión del cambio en empresas.
• Conocimientos en metodologías de cambio organizacional (Prosci, ADKAR).
• Experiencia en transformación digital y cultura organizacional.

Responsabilidades

• Identificar y analizar el impacto del cambio en organizaciones.
• Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio.
• Realizar capacitaciones y talleres sobre nuevos procesos.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Gestión de stakeholders

Descripción del empleo

Nuestro propósito es transformar el mundo organización por organización y vibramos en cada desafío junto a nuestros clientes para que eso suceda. Reinventamos la consultoría y creamos metodologías disruptivas acompañando a las personas.

El talento es la clave de nuestro éxito, por eso apoyamos el desarrollo y bienestar de las personas a través de proyectos desafiantes y una experiencia significativa en su trayectoria profesional.

Cuál será tu principal desafío?

Acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación, diseñando estrategias y ejecutando iniciativas de alto impacto para alcanzar sus aspiraciones y multiplicar su propósito organizacional.

Cuáles serán tus principales tareas?

• Identificar y analizar el impacto del cambio en los diferentes niveles organizacionales, mapeando stakeholders y áreas clave que serán afectadas por la transformación.
• Acompañar en el diseño de planes de gestión del cambio personalizados, incluyendo comunicación, capacitación, y estrategias de engagement para facilitar una transición fluida.
• Trabajar estrechamente con líderes de la organización y otros equipos para garantizar una adecuada alineación y apoyo al proceso de cambio.
• Implementar las estrategias de cambio en cada etapa del proyecto, asegurando que se cumplan los hitos y plazos establecidos.
• Realizar capacitaciones y talleres para preparar a los equipos para los nuevos procesos o tecnologías.
• Identificar potenciales fuentes de resistencia al cambio y diseñar intervenciones adecuadas para superarlas. Facilitar conversaciones clave y dinámicas grupales para abordar preocupaciones.
• Establecer KPIs para medir el éxito del cambio, evaluar el progreso y realizar ajustes cuando sea necesario. Elaborar reportes periódicos para los líderes y sponsors del proyecto.

Qué conocimientos y experiencia son deseables?

• Experiencia mínima de 2 años en consultoría en gestión del cambio en empresas de mediano y gran tamaño.
• Conocimientos en metodologías de cambio organizacional (Prosci, ADKAR, entre otras).
• Habilidad para acompañar equipos multidisciplinarios y gestionar stakeholders de diferentes niveles hacia cliente externo
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Experiencia en proyectos de transformación y adopción digital, cultura organizacional o implementaciones tecnológicas (SAP, CRM, etc.).

Qué nos diferencia y valoramos en las personas?

• Hacemos con otros. Las ganas de trabajar colaborando con otros a todo nivel, en donde la confianza, la empatía y la comunicación son innegociables.
• Hoy para aquí, mañana para allí! Nos gusta el cambio y los entornos dinámicos, porque nos hacen aprender y a estar mejor preparados para acompañar a nuestros clientes.
• Lo hacemos bien, o no lo hacemos. Siendo organizados y disciplinados, somos capaces de cumplir los plazos sin rescindir la calidad de lo que hacemos.
• Funky o muerte! Nos apasiona la disrupción y aportar valor de una manera distinta, generando impacto y experiencias memorables.
• Siempre cómodos con la incomodidad. Vemos oportunidades donde otros no, rompiendo el status quo y liderando los cambios con innovación.

Te invito a postularte a través de la plataforma o enviarme tu CV a mi correo

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Senior Consultant • Madrid, Comunidad de Madrid, España

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