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Senior Azure DevOps

atmira

Madrid

Presencial

EUR 50.000 - 70.000

Jornada completa

Hace 30 días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica y ágil busca un apasionado de DevOps que desee crecer en el entorno IT. Aquí, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar con un equipo excepcional, mientras trabajas con tecnologías de vanguardia como Azure, Docker y Kubernetes. La cultura de la empresa fomenta la flexibilidad y el desarrollo personal, ofreciendo un ambiente donde cada voz cuenta. Con horarios flexibles, beneficios atractivos y un enfoque en el bienestar, esta es tu oportunidad para ser parte de un equipo que valora tu crecimiento y bienestar. ¡Únete a nosotros y descubre cómo puedes marcar la diferencia!

Servicios

Horario flexible
Hasta 25 días de vacaciones
Ticket restaurant
Abono de metro
Seguro médico
Guardería
Cheque comida
Home office pack
Talleres de bienestar
Actividades deportivas

Formación

  • Amplia experiencia en práctica DevOps y tecnologías en Azure.
  • Scripting con PowerShell y construcción de pipelines en Azure con YAML.

Responsabilidades

  • Desarrollar y mantener pipelines de CI/CD en Azure.
  • Colaborar en un entorno dinámico y flexible con un enfoque en el aprendizaje continuo.

Conocimientos

DevOps
Azure DevOps
YAML
PowerShell
GIT
BASH
IIS
Windows Server
Docker
Kubernetes

Descripción del empleo

Anhelas aprender en tu día a día cosas nuevas y estar a la vanguardia en el entorno IT, así como aprender de tus compañer_s, que no haya monotonía y poder crecer tanto a nivel personal como profesional?

¿Qué buscamos?

Amplia experiencia en práctica DevOps, con experiencia principal en tecnologías en el ámbito Azure:

  1. Herramienta de CI / CD Azure Devops
  2. Construcción de pipelines en Azure con YAML
  3. Azure Cloud
  4. Scripting para preparación de subidas con PowerShell
  5. GIT y BASH

Con experiencia en servidores y sistemas Windows:

  1. IIS - Internet Information Server
  2. Windows server

Experiencia en:

  1. Docker
  2. Kubernetes
¿Qué podemos aportarte en tu día a día?

Nuestro club está formado por personas que te ayudarán a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. El Club nos facilita una nueva forma de relacionarnos, de vivir nuestra experiencia profesional y alcanzar nuevas metas.

Aquí tú eres protagonista y tienes poder de decisión. #icouldbe es nuestro motor, porque sabemos que puedes llegar a ser quien quieras en atmira y el Club está para echarte un cable.

¿Por qué Atmira?
  1. Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.
  2. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.
  3. Horario flexible + viernes intensivos.
  4. Hasta 25 días de vacaciones.
  5. Atmira Flex: Ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.
  6. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activo: Deportes, aventura, planes por la ciudad.
  7. Colegas del sector? Con nuestra campaña de referenciados, tráelos a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarlos.
  8. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado.
  9. Si eres de los que te gusta pasar por la oficina, dispones de un cheque comida además de comida saludable siempre a tu disposición en la misma.
  10. Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

Si todo esto te atrae y quieres ver cómo vivimos el día a día en el club, te invitamos a que nos visites a través de estos enlaces:

  1. atmira comprometida con la Igualdad
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
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