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Una empresa de tecnología avanzada ofrece una pasantía 100% virtual en Recursos Humanos. El candidato ideal estará estudiando un campo relacionado y tiene interés en desarrollar su carrera en RRHH. Se busca a alguien proactivo y con habilidades en inglés, que esté dispuesto a aprender en un entorno laboral internacional. La pasantía no es remunerada y tiene una duración de 3 meses.
Pasantía 100% virtual en The GAO Group, USA & Canada como Pasante de Recursos Humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo.
Pasantía en Recursos Humanos
Descripción del puesto:
· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales.
· Revisar CVs.
· Programar entrevistas.
· Dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender,
estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡ACLARACIÓN! La pasantía es NO remunerada !
Duración 3 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship o postulate por esta plataforma!
¡Te estamos esperando!
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El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/206251333/senior-advisor-probono-para-empresas-afectadas-por-dana-gpr463-valencia/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.