Senior Admissions Advisor

The Bridge | Digital Talent Accelerator; Madrid; Híbrido; EUR 21.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base + comisiones

Formación continua

Descripción de la vacante

The Bridge | Digital Talent Accelerator en Madrid busca un/a Senior Admissions Advisor para acompañar a candidatos en su reconversión tecnológica. Gestionarás oportunidades inbound SQLs y convertirás consultas en matrículas mediante asesoramiento de alto valor.

Trabajarás en un modelo híbrido en Madrid, con contrato indefinido y salario fijo más comisiones. Requisitos: 3–5 años de experiencia en venta B2C, cierre y empatía; experiencia con CRM (HubSpot) y interés en IA, datos y ciberseguridad.

Formación

• Experiencia comprobable en venta consultiva B2C (3–5 años).
• Capacidad de cierre y gestión de objeciones.
• Empatía y escucha para entender motivaciones del candidato.
• Conocimiento de CRM y métricas de ventas.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas de prospección para entender motivaciones y barreras, conectando metas con el programa.
• Guiar al candidato a través del proceso de admisiones y cierre, presentando propuestas y gestionando objeciones.
• Gestionar pipeline de candidatos en CRM y seguimiento de leads.
• Presentar facilidades de pago y becas para facilitar la decisión de incorporación.
• Representar la marca en llamadas y eventos.

Herramientas

HubSpot CRM

Descripción del empleo

¿Te apasiona conectar con personas y ayudarles a encontrar su camino?

En The Bridge, el primer Digital Talent Accelerator de España, acortamos la brecha digital formando a los profesionales que liderarán la industria tecnológica. Diseñamos e impartimos Bootcamps en AI Engineering, Data Science con IA, Ciberseguridad y Desarrollo con IA, así como programas Máster Executive (Upskillers) en IA Generativa Avanzada, IA Aplicada a RRHH, IA Aplicada a Legal e IA Aplicada a Finanzas.

Para seguir acelerando nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Senior Admissions Advisor / Consultor/a Comercial Senior B2C.

Buscamos a un perfil comercial maduro, empático y orientado a objetivos, que combine una escucha activa excepcional para conectar con las motivaciones reales del alumno con una alta determinación y técnica de cierre comercial.

¿Cómo sabremos si encajas?

Serás el/la responsable de acompañar a los candidatos en una de las decisiones más importantes de su carrera: su reconversión o especialización profesional en tecnología. Gestionarás oportunidades comerciales altamente cualificadas (Inbound SQLs), convirtiendo consultas de interés en matriculaciones firmes mediante un asesoramiento personalizado y de alto valor.

Tus funciones incluirán:

• Asesoramiento Vocacional y Conexión Humana: Realizar entrevistas de prospección y descubrimiento para entender la trayectoria, motivaciones y barreras de cada candidato, conectando sus metas con el programa tecnológico ideal.
• Gestión del Embudo de Admisiones y Cierre: Conducir al candidato a través del proceso de evaluación (pruebas de acceso), presentar propuestas económicas/becas con firmeza y gestionar activamente las objeciones (financiación, plazos, disponibilidad) para materializar la matrícula.
• Gestión de Pipeline de Alta Eficiencia: Mantener un seguimiento riguroso de la cartera de candidatos mediante el CRM (HubSpot), aplicando protocolos de contacto
• Orientación a Soluciones Financieras: Presentar facilidades de pago a plazos, descuentos por pago al contado, opciones de reserva de plaza y becas específicas para facilitar la decisión de incorporación.
• Embajador/a de Marca: Representar los valores de rigor, innovación y empleabilidad de The Bridge tanto en interacciones telefónicas/videollamadas como en eventuales eventos o sesiones informativas

• Experiencia Comercial: Al menos 3-5 años de experiencia demostrable en venta consultiva B2C, preferiblemente en el sector EdTech, Bootcamps, Escuelas de Negocio, Formación Ejecutiva o productos de alto valor (high-ticket).
• Habilidad de Cierre y Negociación: Acostumbrado/a a trabajar con objetivos cuantitativos exigentes, con soltura en el rebatimiento de objeciones y en el empuje hacia la decisión de compra sin perder la elegancia comercial.
• Empatía y Capacidad de Escucha: Habilidad natural para generar confianza rápidamente, estructurar discursos personalizados y aportar seguridad a personas en procesos de cambio profesional.
• Afinidad Tecnológica: Pasión e interés por entender las tendencias del mercado laboral tecnológico (IA, Data, Ciberseguridad).
• Rigor Operativo: Dominio de herramientas CRM y hábito en el registro preciso de métricas e interacciones.

¿Cómo será el proceso?

• Contacto Inicial: Videollamada de 20 min con el equipo de People para alinear expectativas y cultura.
• Entrevista de Profundización: Reunión con la Directora de Admisiones B2C para evaluar encaje táctico, casos prácticos de venta/cierre y dinámica de trabajo.

Flexibilidad Real:

Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales en nuestro HQ de Madrid.

Estabilidad:

Contrato indefinido desde el primer día.

Horario Conciliador:

Lunes a jueves de 09:00 a 18:00h | Viernes jornada intensiva de 09:00 a 16:00h. O de Lunes a jueves de 09:00 a 18:15h | Viernes jornada intensiva de 09:00 a 15:00h.

Formación Continua:

Acceso a nuestras formaciones y un entorno rodeado de expertos en tecnología, innovación y educación.

Paquete Retributivo Competitivo:

Salario Fijo (21.000 € - 24.000 € brutos/año según valía y/o experiencia demostrable) + Sistema de Comisiones Mensuales vinculado a consecución de objetivos.

Leads de Calidad:

Flujo continuo de leads cualificados de entrada (Inbound Marketing), sin necesidad de prospección a puerta fría.