Senior Account Executive PR

Responsabilidades

1. Evaluación y Selección: Realizar entrevistas técnicas y evaluaciones de habilidades para evaluar la idoneidad de los candidatos. Coordinar y gestionar el proceso de selección, desde la entrevista inicial hasta la oferta de empleo.
2. Relaciones con Candidatos: Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos para comprender sus objetivos profesionales y asegurar una experiencia de reclutamiento positiva.
3. Documentación y Seguimiento: Mantener registros precisos y actualizados de todos los procesos de reclutamiento. Proporcionar informes periódicos sobre el estado de las contrataciones y las métricas clave.

Requisitos

1. Experiencia previa de al menos 1 año en reclutamiento de tecnologías de la información, preferiblemente en un entorno corporativo.
2. Elevado nivel de Inglés. Se valorarán otros idiomas.
3. Conocimiento sólido de las tecnologías y habilidades relacionadas con TI.
4. Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con candidatos y equipos internos.
5. Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa en un entorno orientado a objetivos.
6. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para gestionar múltiples procesos de contratación de forma eficiente.
7. Actitud proactiva y orientada a los resultados, con la capacidad de adaptarse a los cambios en las prioridades y las necesidades de contratación.