SEL 2546- TECNICO / A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

GRUPO VALL COMPANYS; Valencia, Masalfasar; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector agroalimentario busca un/a Técnico/a en Desarrollo y Gestión de Personas para su sede en Massalfassar. Este rol se centra en la gestión de personal, documentación laboral y formación, ofreciendo una oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente dinámico. Se requieren habilidades de proactividad y trabajo en equipo, y se ofrece formación continua en el puesto.

Servicios

Formación continuada en el puesto

Remuneración según valía del candidato

Formación

• Reciente titulado sin experiencia requerida.
• Interesante puesto para desarrollarse profesionalmente.
• Formación continua en el puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Gestionar las incorporaciones y hacer el plan de acogida.
• Controlar la documentación laboral y las incidencias de nómina.
• Brindar atención a los trabajadores y resolver problemas laborales.

Conocimientos

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Grado en RRHH y RRLL o similar

Descripción del empleo

Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un / a TECNICO / A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Massalfassar ( Valencia )

Sus funciones básicas consistirán en :

1. Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

2. Control, gestion y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones e incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

4. Reportar las bajas por enfermedad / accidente y trasmitir a los responsables del área afectada, como llevar control reporte central.

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

6. Cierre de incidencias de nómina de Agrocesa como de AgroVall farm.

7. Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

8. Búsqueda y gestión de formación tanto bonificada como sin bonificar.

9. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral.

10. Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

• Grado en RRHH y RRLL o similar (recién titulado)
• No se requiere experiencia
• Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente
• Formación continuada en el puesto de trabajo
• Remuneración según valía del candidato

Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario. ¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros. ¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!

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