SEL 25230 - ADMINISTRATIVO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

GRUPO VALL COMPANYS; Guadalajara; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en agroalimentación en Guadalajara busca un/a ADMINISTRATIVO/A para gestionar procesos de selección y atención a trabajadores. Se requiere persona proactiva y comprometida, con habilidades en trabajo en equipo y gestión de documentación. Es un puesto con un enfoque en la colaboración y la mejora continua del entorno laboral.

Formación

• Persona implicada y comprometida con sus tareas.
• Capacidad para gestionar procesos de selección y contratación.
• Experiencia en atención a trabajadores.

Responsabilidades

• Participar en todos los procesos de selección.
• Realizar tareas relacionadas con las contrataciones.
• Coordinar y gestionar las ausencias de los trabajadores.
• Mantener bases de datos actualizadas.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Proactividad

Gestión de documentación

Manejo de bases de datos

Descripción del empleo

GRUPO VALL COMPANYS

ADMINISTRATIVO/A – DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A – DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Guadalajara.

Sus funciones principales incluirán:

1. Participar en todos los procesos de selección.
2. Realizar tareas relacionadas con las contrataciones, como gestión de documentación previa y prealtas en sistema.
3. Realizar la acogida de todos los trabajadores, tanto internos como externos, tras la selección y contratación.
4. Revisar y gestionar el control horario.
5. Coordinar y gestionar las ausencias de los trabajadores en colaboración con los jefes de departamento afectados.
6. Mantener bases de datos actualizadas tanto de la empresa como del grupo VC.
7. Interlocución con encargados de cada área.
8. Atender las necesidades de los trabajadores, tanto de manera presencial como remota, considerando que hay dos plantas de trabajo.