Segundo jefe de animación (H/M/X)

Acttiv; España; Presencial; EUR 18.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un segundo jefe de animación para unirse a su equipo. Este rol versátil implica apoyar en la organización diaria, coordinar actividades y formar a los animadores. Se valorará la experiencia previa como animador y la capacidad de liderazgo. Además, se ofrece un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de desarrollo profesional. Con alojamiento y comidas incluidas, este puesto es ideal para quienes buscan crecer en el sector del entretenimiento turístico. ¡Únete a un equipo donde la diversión y el trabajo van de la mano!

Servicios

Alojamiento ofrecido por el hotel

Comidas incluidas

30 días de vacaciones

Formaciones continuas

Apoyo del equipo de RRHH

Biblioteca de actividades

Posibilidad de trasladarse entre destinos

Formación

• Experiencia mínima de 3 temporadas como animador.
• Excelente nivel de castellano e inglés, otros idiomas son bienvenidos.

Responsabilidades

• Apoyar en la organización diaria del equipo de animación.
• Poner en marcha el programa de actividades diurnas y nocturnas.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Creatividad

Resolución de problemas

Comunicación en castellano

Comunicación en inglés

Educación

Estudios relacionados con animación turística

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Buscamos una persona versátil, organizada, con mucha energía y dotes de liderazgo para unirse a nuestro equipo de animación como segundo jefe.

¿En qué consiste el puesto? Serás la persona encargada del apoyo en la organización diaria del equipo. Para ello, trabajarás mano a mano con el jefe de animación y el coordinador de zona.

Entre tus responsabilidades, estarán:

1. Poner en marcha el programa de actividades diurnas y nocturnas junto con el jefe de animación.
2. Organizar los horarios de los animadores en ausencia del jefe de animación.
3. Reportar a Acttiv la información sobre las actividades de animación.
4. Cumplir con los estándares de calidad tanto del hotel como de Acttiv.
5. Estar al tanto de las necesidades de los animadores de tu equipo.
6. Asistir y recibir formaciones proporcionadas por la empresa.
7. Formar y evaluar a tu equipo junto con el jefe de animación.
8. Asumir el puesto de jefe cuando se encuentre ausente, por ejemplo, por vacaciones.
9. Obtener comentarios positivos para mejorar la reputación online del establecimiento.

Pero, además de algunas tareas organizativas, también participarás en las actividades, shows y te relacionarás directamente con los huéspedes.

¿Qué pedimos?

1. Experiencia previa de al menos tres temporadas como animador.
2. Excelente nivel de castellano e inglés. Cualquier otro idioma siempre es bienvenido.
3. Formación valorada (pero no imprescindible): estudios relacionados con animación turística o turismo.
4. Manejo de herramientas de ofimática como Excel, Word o PowerPoint.
5. Disponibilidad de al menos 6 meses desde tu comienzo.

Además, encajarás perfectamente si eres una persona:

1. Dinámica y creativa.
2. Con habilidades para la organización.
3. Resolutiva.
4. Con dotes de liderazgo.
5. Con ganas de innovar y mejorar.

¿Qué ofrecemos?

Como segundo jefe de animación, contarás con las siguientes condiciones:

1. Alojamiento: podrás usar el alojamiento ofrecido por el hotel o buscar tu propio alojamiento. Si decides usarlo, se te descontarán 172,90€ netos mensuales de tu nómina para pagar los gastos.
2. Comidas incluidas en el comedor de personal.
3. Contrato Acttiv: Fijo discontinuo.
4. Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo).
5. Seguridad Social.
6. 30 días (naturales) de vacaciones por año trabajado.

Y espérate, que aún hay más: ¿sabías que el 65% de la plantilla de nuestro staff ha sido animador? Esto se debe a que en Acttiv apostamos por que desarrolles tu carrera profesional con nosotros. Así que, además de un ambiente de trabajo marcado por el buen rollo, te ofrecemos:

1. Proyección de futuro dentro de la empresa para crecer profesionalmente.
2. Formaciones continuas en diferentes materias relacionadas con el mundo del entretenimiento turístico y con el compromiso de innovación de la marca.
3. Apoyo del coordinador de zona y del equipo de RRHH.
4. Biblioteca de actividades a tu disposición para inspirarte.
5. La posibilidad de trasladarte entre diferentes destinos si quieres conocer España a fondo.